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辞职报告交了15天后可以走吗
我
辞职
到期没有人交接我有急事一定要
走了可以
直接
走吗
答:
合同未到期
递交辞职信
,可以直接走人吗?
提交报告
后,需在公司继续工作一个月,才
可离职
。若想直接回家,不工作一个月。公司可能会扣你工资。 一个月后可以办理离职证明和解除合同,但如果你还在该公司交保险的话,按照规定,还需在解除合同后继续叫一个月保险,所以保险暂时不能转出。试用期内辞职...
提前一个月
提交了辞职报告
,公司不批准
可以走
人吗?
答:
提前一个月
提交了辞职报告
,公司不批准
可以走
人。(原因如下:)1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。2、依据《劳动合同法》37条,你提前30
天
提出的...
我明天辞职
递交了辞职报告
后必须还要等到30
天后
才能离开吗? 请假...
答:
一般是不能立刻走人的,可以跟你主管沟通,去跟人事部协调看有没有办法处理。
劳动法
辞职报告交了
多久
可以走
答:
法律分析:
交了离职
申请后的30
天可离职
,《劳动法》第三十一条规定劳动者解除劳动合同应该提前三十天以书面形式通知公司。但若公司未按规定为员工
缴纳
社保则根据《劳动法》第三十二条规定,劳动者可随时进行离职。公司未和员工签订劳动合同,根据《劳动法》第八十二条规定应当向劳动者每月支付二倍的工资。公...
辞职报告
写上去已经有29
天了可以走
人
了吗
?厂里规定提前一个月_百度知...
答:
不可以,辞职报告提交后的30
天
符合要求就
可以走
!
辞职报告交了
之后,属于劳动合同法第三十七条规定情形的,劳动者在三十日以后就
可以离职
;在试用期内提交的,三日之后就可以离职;属于劳动合同法第三十八条规定情形的,劳动者可以解除劳动合同,即时离职;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫...
我
提交了辞职报告
,辞职要一个月,但是我很累,很疲倦,想提前走人
可以吗
...
答:
如果合同规定需要提前一个月
提交离职报告
,是不能提前走人的,除非和单位协商好,如果实在顶不住,可以请假啊,如果没有抵押工资,直接溜溜球了。
一般急
辞工
几
天可以走
答:
急
辞工
试用期3
天可以走
,正式员工30天可以走。一般情况下,员工在试用期提前三日通知用人单位,正式员工提前30日通知用人单位。
辞职
需要提前30天,以书面形式通知公司,30天到了可以走人;试用期只要提前3天通知单位就
可以离职
走人。提前通知用人单位是为了给用人单位足够的时间做好工作交接和人员安排,避免...
提前一个月
提交了辞职报告
,一个月以后
可以走吗
答:
这个要看你们公司规定了,还要看你在你们班组部门的作用,如果是离了你你们部门不能正常生产,估计让你走的可能性不大,如果你不是部门技术骨干,可能随时让你离厂,还要看你们部门长是一个什么性格的人,一般情况只要班组,部门都签字了不会不让走的。
员工提前30
天
把
辞职报告交
过来了,还没到辞职时间,公司是否
可以
提前让...
答:
这个是可以的,30天只是个范围值,如果
提交报告
当天就批准了,就可以当天
离职
的。对于那些不想让你离职的公司,30天是劳动法赋予劳动者强制离职的最后期限,不管他是否批准离职,在你提交报告30
天后
就可自动离职,不需要承担任何劳动赔偿和违约风险。
递交了辞职报告
,就
可以
立即走人吗
答:
不可以马上走人。应当按照双方约定,办理工作交接后才可离去。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位...
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