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辞职没做满一个月走人
我现在
辞职
说干的月底
走人
,店里说必须
干满一个月
,不然不给钱怎么办...
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订...
没有签订劳动合同
辞职
还要
一个月
才能
走人
吗!
视频时间 00:50
...了
辞工
书,7天后
走人
,但是那些人说我
做不够一个月
全勤就没有一天扣4...
答:
4.如果仲裁结果
不
能满足对方,可以通过法院诉讼。第五步:等待仲裁结果 一旦提交出一份劳动争议申请,需要等待劳动仲裁结果。时间就绪根据纳税时间来安排的,通常需要在几
个月
内完成。总结 面对这种情况,作为一位新职场人员,没有经验和知识,可以先尝试与雇主协商解决问题。如果协商解决不了问题,可以通过...
辞职
领导非要
一个月
后才能走怎么办
答:
3、公司目前
不
放你走,很大原因是没有找到替换你的人,根据生存君的职场经验,虽说是
一个月
,但是招人快的话,几天时间公司就会主动约谈你让你提前走了,没有公司愿意继续留用已经
提出离职
的人员,浪费公司的人力成本。二、
辞职
领导非要拖一个月的心理 你要明白一点,公司要你待一个月的本质问题是什么...
签了劳动合同,我提交了
辞职
信,
一个月
后
走人
,不过我没解除劳动合同就走...
答:
你这个是没有问题的。劳动合同法第三十七条有规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,你提前
一个月
交
辞职
信,虽然用人单位没有明确你什么时候
离职
。但过了一个月,劳动合同就自动解除了。所以,单位还是应正常支付...
...感觉做
不
了就跟老板提出
辞职
,还差几天就
满一个月
了,老板说什么时候...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是
不
合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
一个月离职没人
交接能走吗
答:
能离职。根据百度律临相关资料显示,劳动者辞职
一个月
了没招到人交接,是能离职的,劳动者辞职到期以后,可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种
离职不
...
一个月离职没人
交接能走吗
答:
法律分析:劳动者
辞职一个月
了没招到人交接,是能
离职
的,劳动者辞职到期以后,可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
工厂
辞工
要
一个月
以后才能
走人
怎么办?
答:
员工
辞工
要延迟
一个月
才能
走人
,合理吗 这个劳动法有规定,如下: 劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。请问辞工是
不
是非要一个月后才能走? 如果满试用期,那就得一...
请问劳动法哪条规定是员工
未满一个月辞职
公司应支付其实际工作天数工资...
答:
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除...
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