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辞退补偿包括年终奖吗
被公司
辞退
有没
有年终奖
?
答:
被公司
辞退
肯定是没
有年终奖
的,被公司辞退意味着已经解除了劳动关系,是不可以再享受公司的相关福利待遇的,所以不可以主张年终奖,但如果是被公司无故辞退的,可以按照相关法律规定要求经济
赔偿金
。一、被公司辞退有没有年终奖? 1、被公司辞退了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的...
公司年前
开除员工
,有没
有年终奖补偿
答:
辞退
员工的
补偿
金是不包含年终奖的,一般来说是按照职工被辞退前一年的平均工资来计算的,至于年终奖,一般都是到了年底用人单位发放给在职职工的,通常情况下年终奖是带有奖励性质的。违法辞退的补偿金是,工龄越久,补偿金也就越多。一、辞退员工补偿金要
包含年终奖吗
? 公司辞退后经济补偿该不包含...
被公司
辞退
,可以要求
年终奖
么?
答:
被公司
辞退
,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,而且
年终奖
属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。根据《劳动合同法》第四十七条:无故被辞退可以要求公司支付双倍经济性
补偿
,经济性裁员辞退可要求公司支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本...
辞退
员工平均工资算
年终奖吗
答:
辞退
员工的
补偿
金是不包含年终奖的,一般来说是按照职工被辞退前一年的平均工资来计算的,至于年终奖,一般都是到了年底用人单位发放给在职职工的,通常情况下年终奖是带有奖励性质的。违法辞退的补偿金是,工龄越久,补偿金也就越多。一、辞退员工补偿金要
包含年终奖吗
? 公司辞退后经济补偿该不包含...
年底被
辞退有年终奖吗赔偿吗
答:
一、
辞退
员工年终奖可以
赔偿吗
已经被公司解除劳动合同,是没
有年终奖
可以拿取的,但是可以根据相关规定请求用人单位支付年终奖,具体是否会发放,需要看单位的相关的规定。 《劳动合同法》第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十...
年底
辞退
员工
补偿
标准需要加上
年终奖金吗
答:
辞退
员工的
补偿
金是不包含年终奖的,一般来说是按照职工被辞退前一年的平均工资来计算的,至于年终奖,一般都是到了年底用人单位发放给在职职工的,通常情况下年终奖是带有奖励性质的。违法辞退的补偿金是,工龄越久,补偿金也就越多。一、辞退员工补偿金要
包含年终奖吗
? 公司辞退后经济补偿该不包含...
公司
辞退
员工
年终奖
要赔吗
答:
员工被
辞退
,可以向公司索取经济
补偿
金,在公司工作满一年,可以要一月的补偿金,补偿金不能超过12个月的工资。但是
年终奖
这个估计是没法要到手了,毕竟工作选择年前辞退,肯定不会给年终奖了。1、被公司辞退了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖。2、被...
被公司
辞退年终奖
怎么算
答:
法律主观:公司
有
权自主制定年终奖分配方案,但如果公司规章制度和劳动合同都没有对年终奖进行明确规定,可根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》:年终奖是奖金的一种,可以进而认为也是工资的一部分,属于劳动报酬的范围在此前提下可以要求
年终奖奖金
。员工被单位
辞退
,根据不同的原因,员工可以 主张...
把人
辞退
需要支付
年终奖吗
答:
辞退
员工可以要求赔付工作期间的年终奖,一般情况下,对于年终奖的发放在法律上是并没有明确规定,可以按照用人单位与劳动者签订的合同来进行认定处理,具体情况结合实际而定。一、 辞退员工要赔付
年终奖吗
? 可以要求支付工作时间内的年终奖,具体是否会发放,需要看单位的相关的规定。年终奖作为员工奖金...
还有一个月年底了现在被辞退,
年终奖辞退赔偿吗
?
答:
公司
有
权自主制定年终奖分配方案,但如果公司规章制度和劳动合同都没有对年终奖进行明确规定,可根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》:年终奖是奖金的一种,可以进而认为也是工资的一部分,属于劳动报酬的范围在此前提下可以要求
年终奖奖金
。员工被单位
辞退
,根据不同的原因,员工可以主张经济
补偿
或者...
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