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辞退补偿包括年终奖吗
公司
辞退
员工
年终奖
要赔吗
答:
员工被
辞退
,可以向公司索取经济
补偿
金,在公司工作满一年,可以要一月的补偿金,补偿金不能超过12个月的工资。但是
年终奖
这个估计是没法要到手了,毕竟工作选择年前辞退,肯定不会给年终奖了。1、被公司辞退了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖。2、被...
年底被
辞退有年终奖吗赔偿吗
答:
辞退
员工
年终奖
不可以要求
赔偿
,如果在双方的劳动合同中对年终奖的发放对象规定了,会先以劳动合同为准,而且来《劳动合同法》中也没
有
规定被辞退是否可以领取年终奖,只是可以要求用人单位进行一定
补偿
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第...
被
解聘
了,
年终奖
还有吗?
答:
可以要求年终奖。合同期限内,单位违法被
辞退
,可以得到经济
补偿
金和双倍工资
赔偿金
,同时支付季度奖和年终奖等。如若不给,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。年终奖方面,要按照员工的工作月份占一年的比例来享受年终奖,但员工要举证证明公司
有年终奖
及年终奖已发放。因此,若公司不给年终奖,员工只能...
公司
辞退
员工
年终奖
要赔吗
答:
员工被
辞退
,可以向公司索取经济
补偿
金,在公司工作满一年,可以要一月的补偿金,补偿金不能超过12个月的工资。但是
年终奖
这个估计是没法要到手了,毕竟工作选择年前辞退,肯定不会给年终奖了。1、被公司辞退了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖。2、被...
年底被
辞退
,有没
有年终奖
?
答:
3、劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与该劳动者解除劳动合同,不需要支付任何经济
补偿
金,也不需要提前通知。二、关于
年终奖
,这属于你的劳动报酬,无论你什么时候离职,都应该按照你们劳动合同或者用人单位的制度的规定向你支付。三、以上权益,用人单位拒不支付的,你可以申请劳动仲裁...
那公司无故终止合同,
年终奖
与
赔偿
可以同时享有吗?
答:
如果公司无故终止劳动合同,那么可以向劳动仲裁单位申请
补偿
。
年终奖
是福利的一种代发形式。不受法律的保护。
解除劳动合同需要支付
年终奖吗
答:
劳动合同法中也没有规定被
辞退
是否可以
有年终奖
,规定了被辞退是可以享受经济
补偿
的。 已经被公司解除劳动合同,是没有年终奖可以拿取的,但是可以根据相关规定请求用人单位支付年终奖,具体是否会发放,需要看单位的相关的规定。 年终奖作为员工奖金的一部分,是员工薪酬所得,属于企业应该发放的范畴,至于...
辞退
前
年终奖
可以拿吗?
视频时间 01:05
公司
辞退年终奖
有
补偿吗
答:
单位解除劳动合同的,应当支付经济
补偿
金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
年终奖
属于单位福利制度,合同
有
约定的有权要求支付。 建议与单位协商处理,协商处理不...
公司
辞退
员工
年终奖
是否可以不给
答:
所以,多为公司创造利益,
年终奖
就可能
有
你的份。如果年终奖视为福利的,公司是否发放,都是由单位做主。有些单位将员工在年底离职视为自动放弃年终奖,这样员工也是无法通过法律的途径要求公司支付年终奖。用人单位与劳动者解除劳动合同应合法审慎。在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出
开除
、除名、
辞退
、...
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