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过完年发年终奖
月度奖金与
年终奖金
有什么区别
答:
3、月度奖金和
年终奖
的
发放
额度和形式一般都由企业自己根据情况调整。好的月度奖金和年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。奖金概述:解释:指支付
给
职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。中国企业中实行的奖金制度,是50年代初开始建立...
老板说
发年终奖
然后到今天也没有发,我怀疑他是故意没有给我一个人发...
答:
私下找老板问一下,是不是你工作哪里做的不好,你愿意听听他的建议,并在来年努力做出改正,他若问你怎么
了
,你就说
年终奖
是对你工作的认可,既然没有,那就是不认可,你需要他帮忙找出你的缺点并加以改正,并当场道谢。当然,至于来年你还回不回来,那是你的事,但态度总要端正。
你过年回家最怕被问到什么问题?你打算怎么回答?
答:
是不是管得太宽
了
点!“现在大街上一抓一大把大学生,不考研不好找工作啊!”“本科毕业生,毕业工作三千块不到,还赶不上一个农民工,还是早点准备考研吧!真的是服气!如今考研人数真的是一年比一年高,去年一下高了80万。说实话,好多人都是社会舆论给逼得。哪有那么多大学生,幸存者偏差罢了!
跟领导提出辞职
了
,领导说是
过完年
再过来干一年试试,如果觉得不行可以走...
答:
来还是不来完全取决于自己,如果觉得这个公司还有提升的空间,就可以继续留下来,如果觉得不想呆
了
,或者没有什么机会了,那也可以走人
年终奖
可以分次
发放
吗?
答:
法律依据:《劳动合同法》的规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,应当经职工代表大会或全体职工讨论,与工会或者职工代表平等协商确定。而且这些重大事项决定还应当公示,或告知劳动者。
年终奖
发多少、何时发同样也属于这类事项...
员工上班五年没涨工资,却每年加一万
年终奖
,老板啥心态?
答:
1、鼓励、留住员工 每年加一万
年终奖
,听起来似乎不少。什么是年终奖?就是年终了才发的奖励,意思是如果你中途辞职,没有坚持到年底,那么这笔奖金就和你无缘了。有年终奖的话,员工就算有辞职的念头也会权衡一下。这也是为什么很多人要等
过完年
后跳槽的原因,年终奖是其中的一个主要因素。2、降低...
除夕能
发年终奖
吗
答:
可以。年终奖具体发放时间并没有强制规定,一般来说大部分企业会选择在春节前发放,希望员工可以过个好年。也有部分企业考虑到有些员工可能拿
了
年终奖第二年就不来了,会选择在春节后发放,也是希望员工可以继续来单位上班。当然,更多的企业会选择春节前
发放年终奖
,但不全部发放,比如只
发年终奖
的60%,...
我在公司干满一年
了
,但是我要辞职可以拿
年终奖金
吗?
答:
当事人已经在公司上班1年的,那么是享受年终奖的,但在
发放年终奖
之前辞职的,那么公司就不会发放年终奖,遇到这种情况,可以反映到就业局解决,申请赔偿。
编外合同工有
年终奖
吗
答:
以奖励员工这一年为员工所做的贡献,并鼓励再接再厉。 2、当然,还有一部分公司会在过年前的一段时间,也就是在过年放假前的这几天
发放
给员工。让员工有足够的钱回家,过上一个开心的新年。 3、除了以上两种情况,还有一些公司会选择把
年终奖
选择在
过完年
以后的在下一个月发放。因为,过完年以后...
到底年前辞职好,还是年后辞职好?
答:
所以如果年末辞职,去找新工作,竞争压力相对来说会小很多。而且年末时公司为了能够招到人,一般都会降低招聘条件以及要求。同时在薪资方面,开
给
求职者的薪资也会比平时要高出不少。毕竟在这种时间段招人,显然是更着急用人,所以求职者比较占优势。年末辞职的劣处也很明显,那就是拿不到
年终奖了
。很多...
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