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过完年后离职有没有工资
年假休完
后辞职
,年假几天会被扣除
工资
吗?
答:
年假是个人待遇和福利,依法可以享受带薪假,单位不得在
离职
时扣
工资
。如果是单位拖欠工资,不发工资、克扣工资的,可以打12333电话进行投诉举报,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。由于单位未能按时发放劳动报酬,当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系,并且要求经济...
没有签任何合同上班八个月
辞职
不让走自离
后有没有工资
答:
尽管没签劳动合同,劳动者自动
离职
后,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应
工资
。无论劳动者什么原因离开,用人单位都应当支付其工资,不得以任何的理由扣押不给。根据《劳动合同法》 第三十条之规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地...
离职后
年休假未休
工资
怎么算
答:
离职
员工没有休完的年休假:如果单位安排你休假,因为个人原因没有休假的按照一倍
工资
计算,如果单位没有安排年休假的,按照三倍工资计算!国家带薪年休假规定 第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度...
辞职了
清明节
后离职
,清明节
有工资
吗?
答:
能拿到工资,工资数额根据你实际工作天数确定。清明节是法定假日需要支付工资的,这个跟平时的工资标准相差不大。上班
了
就
有工资
的,
离职
也是有发工资的,如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。月工资都是工作日的工资,比如你月工资3000,工作日只有20天,你请了2天事假,那么你当月工资就是:3000÷...
自动
离职了
还可以拿到上个月的
工资
么?
答:
有工资
。不过劳动者擅自
离职
,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
年后
第一天就
辞职
,会不会不好?
答:
文章图片2二、节后刚上班提
离职
,趁着新的工作还没有安排,基本上涉及到的工作交接内容不多、没有什么太紧急和重要的工作需要推进,那么就可以继续休假。正月里
过了
初一有初五、过了初五还有十五,多陪陪长辈和家人,也给自己一次难得的放松,难道不香吗?三、正如很多朋友所言,
春节后
各家公司的招聘...
离职
一个月后公司发
了
年终奖,那还有我的份吗?
答:
基于这样想法的公司,往往就会在设计年终奖发放规则时,要求只发放在职员工,已经
离职了
的,就
没有了
。而有的公司会认为,我发年终奖是为了之前的承诺,年终奖也是员工收入的一部分,假如我年底或者次年年初发放这一年的年终奖,那么在这个年度里,你实际工作了多少个月,我就按照时间把年终奖金额折算后...
...2018年的年终奖会不会有?还是说要等明年
过完年
辞工才有年终奖...
答:
既有张良计,必有过墙梯。公司为了阻止员工
离职
,年终奖在第二年的6月份发放的事件也屡见不鲜。既然提到"
辞职
后不发年终奖合理么这个问题",那么反过来问“员工辞职后公司不发年终奖可以么?”,或者说“员工离职后向公司索要年终奖有什么法律依据么”?我想你看到这就明白
了
,公司是否发放年终奖,或者...
要
辞职了
,没休完的年假能补
工资
吗
答:
1、出自:《企业职工带薪年休假实施办法》:第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假
工资
报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。2、折算方法:(当年度在本单位已过日历...
年假休
了之后离职
会扣钱不
答:
个人觉得,不会扣
工资
;首先,你现在已经到
了
19年,按照理解,这年就会有年假;其次,19年8月,那就是19年年假要在8月份之前休完,不然就过期了,所以这个是你自己的权益。最后,休完再
离职
,那是自己的权益不用太担心,一般公司都是有流程,没有年假它是不会发放给你的。如果他们扣工资,那就要去...
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