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过完年提离职算工资
解除劳动合同经济补偿金怎么算
答:
(4) 劳动合同解除:工作交接完成并结清
薪资
后,劳动合同即时解除;(5) 出具
离职
证明:在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;(6) 备案:对解除的劳动合同的文本原稿、原电子档案以及员工过失的证据进行备案,至少保存二年备查。2、 无...
劳动合同签完一个月还没有给员工,现在
离职了
答应给的激励奖也不给,应该...
答:
六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
公司不发
工资
却让拿产品抵消,该怎么维权?
答:
你可以到劳动监管部门去进行举报,因为法律规定员工
工资
是不能用实物抵消的,必须以现金的形式进行发放。
为什么在春节之后会有大批人选择换工作?
答:
一、新年是一个新起点。这和中国的传统有关系。年在中国人的印象中,是一个很特殊的存在,很多事都是要等到:
过了年
再说。年是一个完整的时间单位,所以很多人都会在新的一年中,作出新的选择。新起点,是一个充满希望的开始。二、年后会出现更多的新岗位。对企业来说也是这样,很多项目等过了年再...
本人在常熟新世电子工作,他们是每个月25号截至
算工资
,下个月十号发上...
答:
建议不要自离,一般自离是没有
工资
的。你可以拿
离职
申请单,正常离职一般是有工资的。综合工资 3500-4500元 (1)基本工资:2020元/月 (2)夜班津贴:14元(夜班津贴8元,夜班餐贴6元)(3)岗位津贴:100-300元(依岗位定)(4)加班费:按2020元
计算
,1.5倍2倍3倍 (5)入职满3个月增加奖金40元...
华为16级
工资
多少
答:
1、华为员工
离职
,到手15万补偿 职场论坛上有名前华为的程序员,发帖称赞华为是良心公司,自己主动
提出
的离职,华为竟然也给
了
工作年份+1个月的补偿,自己干了四年,发了五个月的
工资
。该员工问了下之前离职的员工,如果是被动裁员,赔偿是工作年份+4个月工资,可以说非常丰厚了。在这个为了一点年终奖...
转正后的
工资
只有2500,要不要
离职
?
答:
万一老板说,不管干的好坏,这个岗位的
工资
就只有2500块钱,那么赶快选择
辞职
吧,也许对谁都是一种解脱。当然辞职之后,自己一定要有一技之长,不能只是喊着工资低,成天上班的时候不认真上,这样老板用2500块钱都是一种施舍。有
了
一技之长,走到哪里都不会害怕。因为是金子总会发光的,走到哪里都不...
公司
提出
辞退但一直拖着不赔偿想我自动
离职
怎么办
答:
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。公司
提出
辞退但一直拖着不赔偿想当事人自动
离职
,实际上就是牵涉到赔偿问题,这样托下去,对双方都没有好处,建议当事人与公司沟通协调,如果不能协调的,可以提出劳动仲裁。法律分析公司辞退员工不...
写完
辞职
报告三个月
了
有想回去上班可以吗?
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面
提出
解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
你对这份工作不喜欢你可以选择
辞职
,别不工作还拿
工资
。其他同事会怎么看...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面
提出
解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
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