44问答网
所有问题
当前搜索:
迟到一分钟扣一块钱合理吗
工厂
迟到扣一
元钱
一分钟
合法吗
答:
不合法,可以举报。
迟到扣钱
合法吗
答:
迟到扣钱
不合法。对于迟到的员工进行
扣除
相应的工资是不符合法律规定的。但在员工无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,用人单位就可以对员工的工资进行惩罚性的扣除,除此之外,劳动者还应当赔偿损失,用人单位也可以与劳动者解除劳动合同。具体扣工资违法的情况有以下几种:
1
、上班迟到是很多人...
劳动法中
迟到一分钟扣
多少钱
答:
超过半小时的迟到或早退将不再享有每月允许的次数。3. 另外一种罚款方式是,
每分钟迟到
或早退
扣除
工资一元。如果迟到或早退时间超过半小时,则一次性扣除100元。这种罚款方式通常以累计的形式计算。以上三种方式在实际操作中可能会有所不同,具体规定应参照各企业的内部劳动规章以及当地的劳动法律法规。
员工
迟到一
两
分钟
该不该
扣钱
答:
不应该
扣钱
,普通的用人单位其实是没有罚款的权利的,讲道理来说,员工
迟到一分钟
,乃至几分钟,其实并不会给公司带来什么实际的经济损失。对于那些动不动迟到一分钟就罚款200,甚至半天、一天工资的企业来说,明显是不合法的,也不合情理的。一般,企业这么搞,举报到劳动监察部门,会被责令改正警告的。
劳动法中
迟到一分钟扣
多少钱
答:
劳动法中对于
迟到一分钟扣
多少钱的问题,并没有具体规定。这是因为劳动法的目标是保护劳动者的权益,确保公平、
合理
的劳动条件,而具体的迟到扣款规定则通常是由用人单位的规章制度或劳动合同来约定的。一、用人单位规章制度的制定 用人单位在制定关于迟到扣款的规章制度时,应当遵循公平、公正、合理的原则,...
劳动法中
迟到一分钟扣
多少钱
答:
1
. 根据劳动法,用人单位不能随意规定
迟到一分钟扣
多少钱。迟到的处罚措施应依据单位的内部规章制度来确定。2. 劳动法规定,劳动合同应当明确双方的权利和义务,建立劳动关系应当订立劳动合同。3. 劳动合同的订立和变更应遵循平等自愿、协商一致的原则,并且不得违反法律和行政法规的规定。4. 一旦劳动合同...
迟到一分钟扣
50
合理吗
答:
【法律分析】
1
.不合法,关于
迟到扣
工资,目前国家法律法规并没有相应的规定,但如把准点上班作为劳动规章制度的,迟到扣工资应并不违法。但如果迟到10分钟即扣半天工资,迟到20
分钟扣
一天工资的,应视为不正当的克扣工资行为,根据《劳动法》有关规定,员工可以要求企业支付工资。另外,请事假在
合理
期限内...
迟到一分钟扣
两
块钱
合法吗
答:
法律分析:如果该公司的规章制度中,有迟到罚款这样的规定,且该公司的规章制度是经过民主程序制度,即制定颁布程序是合法的,则
迟到一分钟扣钱
是不违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月...
在工厂打工打卡
迟到1分钟一般扣
不扣工资??算不算迟到??
答:
上班
迟到1分钟
是可以根据规定扣工资的。用人单位可以制定用人制度来明确
迟到一分钟
是否是吃到以及规定迟到后的处罚措施。根据《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条《工资支付暂行规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班迟到30分钟扣100合法吗
迟到一分钟扣30元合法吗
员工迟到1分钟扣100元合法吗
迟到公司有权利扣工资吗
迟到一次扣200元合法吗
迟到一分钟扣半小时合法吗
迟到扣款违法吗
迟到需要扣工资嘛
公司乱扣钱怎么投诉