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迟到两小时按什么算
如何算考勤(
迟到
)缺勤,早退
答:
你的问题不是很清楚啊,一般来说各个单位的考勤标准是不一样的,像我们公司过打卡时间5分钟就
算迟到
,过1个
小时
就算缺勤,下班时间点以前打卡都算早退
迟到2小时
但工时上满了 及迟下班了 算旷工吗
答:
旷工应该不算。就是
算迟到
而已。旷工是无故不来,而迟到是晚到,两个意思的。
员工的考勤制度
答:
员工违纪分为:
迟到
、早退、旷工、脱岗四种,管理程序如下: 1、迟到:指未按规定时间达到工作岗位(或作业地点),迟到30分钟以内的,每次罚款10元;迟到31分钟至1
小时
(含)的,每次罚款50元;迟到1个小时以上的每次除罚款50元外再扣除当日工资的50%。
2
、早退:指提前离开工作岗位下班,早退30分钟以内,每次扣罚10元;早退30...
为
什么迟到
1分钟就算迟到,加班1
小时
才算加班?
答:
因为在公司的规章制度当中,
迟到
一分钟就算迟到了,而加班是
按小时
来计算的,所以说只有加班一小时以后才算加班。
考勤是弹性工作制如何
计算迟到
早退分钟数?
答:
上班类型说明:强制型指固定时间上下班;自由型指不固定时间上下班,记实际上班时间为工作时间(以半个
小时
为单位),不记旷工、
迟到
及早退;上定型指固定上班时间不固定下班时间,记实际上班时间为工作时间(以半个小时起记),不记旷工及早退;注:“加班”及“上定型” 时间统计以半个小时起记 ...
按照
国家规定单位上班晚来十分钟算不
算迟到
?
答:
也可以根据本单位的工作安排和需要自行规定。如果你的上班时间超过了单位执行的上班时间,就如同你所说的“晚来十分钟”,当然就是
迟到
了。这就如同你在学生时期,学校规定的到校时间是早上7:30,而你到校的时间是早上7:32,你就“迟到了
2
分钟”。希望我的回答能对你有所帮助。
我在富士康来了2天,已经
迟到2
次
答:
迟到是
按照
打卡时间计算的。不管你
迟到2
分钟,还是5分钟,都会
按迟到
半
小时算
。虽然平时感觉没
什么
,领公资的时候,就感觉出来了。还是合理安排好时间,慢慢学会适应吧!
迟到
30分钟按劳动法能算旷工吗?
答:
是这样的,因为现在没有明确法律和法规或者是司法解释说明
迟到
多长时间算是旷工,因此,具体的迟到时间要看公司在员工手册或者是相关管理规定中是否有涉及,如果没有涉及,你就可以据理力争,说没有明文规定,这项处罚是没有规定可言的。另外,如果是公司有规定多长时间旷工,同时你如果不想在那里干了,...
计算迟到
分钟的公式
答:
缺勤次数的公式:=IF(I2>=$I$1,0,1)+IF(K2>=$K$1,0,1)。在结果单元格输入公式:=IF(C4="","未打卡",IF(C4<TIME(18,0,0),"早退"," "))公式解释:如果C4单元格为空,则定义结果单元格为“未打卡”,如果C4单元格时间小于18点那么 定义结果单元格为“早退”否则为空。
为
什么
公司规定
迟到
1分钟就扣钱,加班
2小时
才算加班?
答:
另外,公司通常会支付额外的加班费,为了避免员工故意提出加班请求获取额外的收入,公司需要对加班时间进行严格的控制和限制。因此,规定加班
2小时
才算加班可能是为了更好地管理员工加班时间和支付额外的加班费用。虽然
迟到
扣钱和加班规定有其存在的理由,但这样的规定也可能会对员工的积极性和工作态度产生不良...
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