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迟到扣多少钱
公司有条规定:
迟到
1分钟扣一块钱,这样合理吗?
答:
公司规定:
迟到
1分钟扣一块钱是合理的。根据国务院发布的《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)。该条例第十一条规定:“对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。该条例第十六条规定:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。
劳动法
迟到扣钱
合法吗
答:
所谓用人单位依法制定的规章制度,是指制度经过全体职工讨论、制定过程中有工会和职工代表参与,且经过公示,内容合法。公司按劳动者
迟到
的分钟数
扣钱
是合法的,除此之外,用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准,并已进行公开公示告知员工,且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。解...
富士康正式工警告
扣多少钱
答:
富士康正式工警告扣50,富士康警告一次罚款50 富士康集团员工违纪处理管理规定1.
迟到
/早退<15分钟者第一次口头警告,15分钟≦迟到/早退≦30分钟者记警告一次,30分钟<迟到/早退≦240分钟者
员工
迟到
,公司怎么扣工资才算合法?
答:
什么是合理的标准?根据中国《最低工资规定》,用人单位不得因劳动者
迟到
而降低其工资。如果用人单位因劳动者迟到而降低其工资,则需要提供证据证明迟到的原因,并且只能按照合理的标准扣减工资。什么是合理的标准?合理标准是指用人单位根据员工的工作性质、岗位职责、工作能力等因素制定的迟到标准。如果用人...
迟到
早退扣工资合法吗?
答:
上班
迟到
早退扣工资没有明确的规定,除非是给用人单位造成经济损失且在劳动合同中有明确约定。但每月的扣罚累计不得超过当月工资的20%,且扣罚后的工资不得低于当地的最低工资标准。要看具体情况而定。1、一是要经职工讨论。2、二是公示或者告知职工。3、三是不得违反法律法规的规定。法律分析劳动法没...
劳动法上班
迟到
一分钟最多罚款
多少钱
答:
2,至于每天
迟到
1-5分钟 罚款20元迟到6-15分钟罚款40元.迟到6-30分钟罚款60元,迟到30分钟以上罚款80元,旷工半天罚款200元,旷工一天以上(包括一天)视为自动离职,这属于用人单位的规章制度,是否合法,必须抓住两点:(1)内容是否合法(2)程序是否合法。根据《劳动合同法》第四条规定,用人单位...
国家劳动法规定
迟到
一次该
扣多少钱
?
答:
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
迟到
一次扣罚10元是否合理取决于多方面因素,如处罚是否有据可依(如单位的规章制度)、...
在公司上班
迟到
0-30分钟被扣100元合理吗?为什么呢?
答:
在公司上班,
迟到
0到30分钟被扣100块钱全勤,也是一种很正常的现象,主要是看每个公司的规定。如果说我们公司规定不能够迟到,迟到了就要扣全勤,而且签的合同上面也有明确的规定,那么我们就不能够说什么。但如果说公司没有进行标注,却扣了员工的全勤奖的话,我们也是可以选择跟公司进行理论,如果说公司...
送外卖超时15分钟会罚
多少钱
答:
送餐
迟到
四五分钟以内,罚款大约1元;十分钟以上,罚款是2到3元;被给差评罚款是50到100元;被投诉则罚款100到200元。外卖骑手罚款现象太普遍了,对众包外卖员来说,可能一单超时就扣几块钱,但是对专送外卖员来讲,一单超时可能就要扣他一天两天或者是几天的工资,罚得很厉害,而且毫无理由。众包...
迟到
一分钟扣十块钱合理吗?你如何看待罚款条例?
答:
上班的时候很多情况下是不太可能保证完全不
迟到
,总会有那么一次两次的意外情况的发生,导致迟到行为的出现。有很多公司为了避免员工迟到行为的多次出现,都会公司内部出一些行政条例或者是规定来对员工的迟到行为或者是其他的违纪行为予以惩罚。有很多公司就是迟到1分钟就会扣除10元钱,超过10分钟又会扣除相应...
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