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迟到扣多少钱
成都美团众包
迟到扣多少
答:
迟到
的时间长短不同,
扣钱
金额不同。超时一单0-6分钟,将扣除该单配送费的40%的额度,超时一单6-12分钟,将按照该单配送费的50%比例进行扣除,超时时间在12-18分钟之内,将按照60%的比例扣除配送费,超时时间在18分钟及以上,将扣除70%的配送费。对于美团骑手来说,多劳多得,获得的收入和和实际...
迟到
一次扣200合法吗
答:
迟到
一次扣200扣太多了不合理。依据《劳动法》用人单位可以依法制定规章制度,但每月的累计扣罚不得超过劳动者当月工资总额的20%,且扣罚后的工资不得低于当地最低工资标准。员工若一个月被扣金额超过月工资的20%,属于违法行为,劳动者可向企业所在地劳动监察部门举报投诉。合理职工工资是职工提供了正常...
劳动法
迟到
一小时扣工资规定
答:
对于一家公司来说,公司都是有规定上下班时间的,员工迟到早退都是会被扣工资的,那么你知道
迟到扣
工资的规定怎样才是合法的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、迟到扣工资的规定怎样才是合法的 上班迟到早退扣工资没有相关法律依据,除非是给用人单位...
迟到
1小时
扣多少
工资
答:
1、
迟到
一个多小时按旷工计算。 关于迟到、早退、旷工。 ( 1 )迟到或早退 30 分钟以内者,每次扣发薪金 10 元。30 分钟以上 1 小时以内者,每次扣发薪金 20 元。超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。 ( 2 )月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。 旷工一次...
劳动法中
迟到
一分钟
扣多少钱
答:
法律主观:一、劳动法不规定上班
迟到
的事情,具体怎么扣要看公司的规定。此外劳动法规定的扣薪上限有2个原则,最后不能低于当地最低工资水平。每个月工资不能扣到超过原本工资的20%。二、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
员工
迟到
罚款
多少
合理
答:
1、单次
迟到
早退10分钟(含)至30分钟(含)者,将从该员工工资中扣除1个小时工资。(即该月工资工资/该月上班天数/每天上班时间=1个小时工资)2、单次迟到早退超过30分钟至三个小时按旷工半日处理,超过三个小时按旷工一日处理,扣除该月满勤奖。3、单月内迟到早退累计不得超过3次;超过者扣除该...
劳动法员工
迟到
怎么
扣钱
的
答:
法律主观:1、 劳动法 没有规定
迟到
工资 怎么扣。对于迟到的员工进行扣除相应的工资是不符合法律规定的。但在员工无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,用人单位就可以对员工的工资进行惩罚性的扣除,除此之外,劳动者还应当赔偿损失,用人单位也可以与 劳动者解除劳动合同 。 2、尽管用人单位...
华莱士上班
迟到
一分钟
扣多少钱
答:
一块钱。根据华莱士员工惩罚奖励可知,上班
迟到
二十分钟之内按每分钟一块钱计算,迟到两个小时扣半天工资,旷工一天扣三天工资。2001年1月8日,华莱士的创始人,华氏兄弟创办了第一家餐厅华莱士,有汉堡、炸鸡、薯条、可乐、果汁等,自公司创立以来,严守食品安全底线。
迟到
罚款不能超过
多少
答:
如果你的月工资2020元,公司对其经济处罚的最高额度不得超过500元(2020元×20%),因此,若公司以
迟到
为由扣除超过工资20%的行为是违反相关法律规定的。劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申诉,要求公司退回超额的罚款。法律依据 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
试用期
迟到扣钱
是合法的吗?公司规定迟到超过5分钟,一次扣30块钱。试 ...
答:
公司规定迟到超过5分钟,一次扣30块钱。试用期的月工资是1200元,试用期
迟到扣钱
是违法行为。劳动法规定,除了职工给用人单位造成经济损失外,是不能扣款的。对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定。公司是以营利为目的的经济组织,当然无权在规章制度中设定罚款条款。因此单位不能对员工处以罚款。由于...
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