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迟到扣多少钱
迟到
半小时
扣多少钱
答:
法律分析:每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资...
劳动法中
迟到
一分钟
扣多少钱
答:
劳动法中对于
迟到
一分钟
扣多少钱
的问题,并没有具体规定。这是因为劳动法的目标是保护劳动者的权益,确保公平、合理的劳动条件,而具体的迟到扣款规定则通常是由用人单位的规章制度或劳动合同来约定的。一、用人单位规章制度的制定 用人单位在制定关于迟到扣款的规章制度时,应当遵循公平、公正、合理的原则,...
劳动法
迟到
工资
扣多少
视频时间 01:02
迟到
工资扣除标准
答:
一、迟到工资扣除标准1、迟到工资扣除一般没有标准。员工
迟到扣
工资的标准一般与公司的员工管理章程有关的,不同的公司,处罚力度都是不一样的。因此需要结合劳动者所在的公司员工管理章程确定迟到扣工资的标准。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商...
劳动法规定
迟到
怎么
扣钱
答:
《中华人民共和国劳动法》规定
迟到
不可以克扣工资。工资是员工以付出劳动交换,用人单位原则上是不可以克扣工资。但如果用人单位已依法在规章制度中,明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工,那么出现上班迟到早退
扣钱
是合法。反之用人单位没有相关规章制度,或没有将相关规章制度进行...
迟到
几分钟可以
扣多少
工资
答:
没有法定标准。
迟到
早退只有几分钟,一般情况下用人单位是不得扣劳动者工资的,但如果是因劳动者迟到早退的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿是从劳动者本人的工资中扣除的。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。一、克扣工资是指...
中兴通讯
迟到
两分钟
扣多少钱
答:
10元。根据中兴通讯的规定,早退或
迟到
一次扣款0元,累计3次按旷工一日处理,并给予一级警告,迟到2分钟扣10元,时间超过40分钟按半日旷工,给予严重警告,连续旷工三日或全年累计旷工七日按自离。
安科讯打卡
迟到扣多少钱
答:
10块钱。
迟到
一分钟的话就会扣10块钱,两分钟就会扣20块钱,以此类推。
上班
迟到
被扣了200这合理吗?
答:
有些劳动者早上因交通事故或是其他的问题额上班迟到了,自己迟到之后就会被公司处罚,有些劳动者因此而被公司扣了200元。但自己总工资才是5000元,一下子扣了200元,工资5000
迟到扣
200元合理吗?华律网小编做了有关介绍,你可以看一看。工资5000迟到扣200元合理吗 扣太多了不合理。依据《劳动法》,...
富士康
迟到
一分钟
扣多少钱
答:
富士康迟到一分钟扣20元。富士康上班
迟到扣
工资,10分钟以内口20元,10分钟到30分钟扣50元,半小时到一个小时扣50元,迟到一小时以上算旷工一天,扣除一天三倍的工资。
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