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迟到扣多少钱
迟到扣
工资最多
扣多少
答:
员工上班
迟到
被扣工资,如果用人单位的规章制度有明确规定的,是可以的。合法扣工资的情形有哪些?用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:1、用人单位代扣代缴的个人所得税;2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;3、法院判决、裁定中要求代扣的...
迟到扣多少
工资
答:
罚款剥夺了公民的财产权。因此,财产刑只能由法律、法规、规章规定,也就是说,罚金只能由行使国家行政权力的行政机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。公司作为营利性经济组织,无权对员工进行罚款。因此,公司不能以罚款迟到。第二,没有
迟到扣
费的有效制度。如果公司的考勤制度没有建立,或者虽然建立...
富士康
迟到
半个小时
扣多少
答:
扣十五。根据查询58同城网得知,富士康
迟到
半个小时扣十五。迟到一个小时以上半天工资扣除。富士康作为商标名称台湾称为富泰华。事业版图遍及全球,横跨三大洲,以中国台湾为中心,延伸发展到中国大陆、印度、日本、越南。
霸王茶姬
迟到
一小时要
扣多少钱
答:
50元。根据霸王茶姬员工手册显示,
迟到
一次扣除50元,并且不允许补打卡。霸王茶姬是一个新中式茶饮品牌,2017年诞生于云南昆明,霸王茶姬品牌坚持使用好茶好奶来制作对身体健康友好的茶饮。
迟到
一小时
扣多少钱
合法
答:
法律主观:
迟到
一分钟扣两块钱,要在公司的规章制度中明确规定,且规章制度制定程序合法,才能是合法的。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
迟到扣
工资标准
答:
没有法定标准。
迟到
早退只有几分钟,一般情况下用人单位是不得扣劳动者工资的,但如果是因劳动者迟到早退的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿是从劳动者本人的工资中扣除的。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
迟到扣
工资合法吗
答:
一、
迟到
公司
扣钱
合法吗 1、公司按劳动者迟到的分钟数扣钱是合法的,除此之外,用人单位应依法汪告在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准,并已进行公开公示告知员工,且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
迟到
早退扣工资合法吗
答:
迟到扣
工资违法,普通用人单位不具备罚款权,但可以扣除相应时间未提供劳动部分的工资。同时,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,对用人单位赔偿可以通过扣除工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...
迟到扣
工资怎么算
答:
迟到扣
工资的算法如下:1、一般按照迟到的分钟数来计算。2、迟到时间较长时,则可以按照单位依法制定的其他办法来扣工资。3、如果因劳动者的原因给单位造成经济损失的,单位扣除的标准是每月不得超过其工资的百分之二十。
迟到扣
费标准
视频时间 00:21
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