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迟到扣钱的标准扣法
我工作一天工资100元,晨会
迟到
2分钟扣100元,合法吗?上班时间7:30分...
视频时间 7:28
劳动法问题,
迟到扣
工资是否合法?
答:
迟到扣
工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下:1、迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。2、对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。
上班漏打卡
扣钱标准
答:
没有
标准
,但是漏打卡无法确定当天是否上班的,按旷工处理;漏打卡无法确定是否
迟到的
,按迟到处理。漏打卡但按时上下班的,根据公司规章制度处理,规章制度没有规定的,没法处理。一、忘记打卡扣工资合理么?忘记打卡扣工资是不合理的。劳动者可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。上班忘记打卡,公司要扣劳动者...
迟到
一分钟扣一块钱合理吗
答:
所谓的罚款其实是对工资的扣除,这个是合法的,因为你违反了公司的制度,但是劳动法和工资支付暂行规定也规定了公司对于
迟到
员工的处罚不得超过当月工资的百分之二十,另外扣发完工资后不得低于最低工资
标准
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者...
上班
迟到扣钱
违法吗
答:
上班迟到单位扣工资是否违法,视情况而定:1、对于
迟到的
员工进行扣除相应的工资是不符合法律规定的。我国《企业职工奖惩条例》早就废止了企业拥有的罚款权这一项,用人单位不能再根据该条例的规定在规章制度中设立罚款条款。2、但在员工无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,用人单位就可以对员工...
上班
迟到扣钱
违法吗
答:
上班
迟到扣钱
是否违法应根据具体情况而定。如果用人单位已依法在规章制度中,明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。但是,不管怎么说,工资是员工以付出劳动交换的,用人单位原则上是不可以克扣工资的。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付...
上班
迟到扣钱
违法吗
答:
7、劳动者因个人工作失职等造成公司损失的,公司可根据经济损失的具体数额,月扣除劳动者部分工资,但不得超过劳动者当月工资的20%,如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资
标准
,则按最低工资标准支付。三、未及时或者是支付工资不足 根据《劳动法》第九十一条的规定,克扣劳动者工资的,由劳动行政...
迟到扣钱
是否合法
答:
公司
迟到扣钱
,用人单位规章制度有规定的合法。用人单位不得克扣劳动者工资,但有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;代扣代缴的个人所得税;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;其他。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十五条用人单位...
迟到扣
工资合法吗?
答:
但是,不管怎么说,工资是员工以付出劳动交换的,用人单位原则上是不可以克扣工资的。但如果用人单位已依法在规章制度中,明确上班
迟到
早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退
扣钱
是合法的。当然了,在与之相反的情况中,用人单位没有相关规章制度,或没有将相关规章制度...
大家上班
迟到
是怎么
扣钱的
答:
迟到
是违纪,适当扣点工资以示惩处是可以的。这要看的考勤制度,但是迟到1小时扣半天工资,一般来讲属于非法行为,你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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