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迟到扣钱的标准扣法
迟到
一分钟扣5块钱,合法吗?
答:
对于公司规定
迟到
一分钟5块钱是否合法的问题,如果该公司的规章制度中,有迟到罚款这样的规定,且该公司的规章制度是经过民主程序制度,即制定颁布程序是合法,只要罚款的数额不超过法律规定的必要限度,就是合法的。《中华人民共和国劳动法》第九十一条?用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动...
上班
迟到扣钱
违法吗
答:
上班
迟到扣钱
是否违法需要视情况而定:1、用人单位没有相关规章制度,或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的,那么就不能以上班迟到早退为由扣工资,否则属于违法行为;2、如果用人单位已依法在规章制度中,明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣...
迟到扣钱
违反劳动法吗
答:
法律分析:工资是员工以付出劳动交换的,用人单位原则上是不可以克扣工资的。但如果用人单位已依法在规章制度中,明确上班
迟到
早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退
扣钱
是合法的。当然了,在与之相反的情况中,用人单位没有相关规章制度,或没有将相关规章制度进行公开...
请问请假和
迟到
怎样扣除工资?
答:
一楼的回答是对的,每个公司的内部规定是不一样的,有的扣5元,10元,50元--不等,也有的公司老板体恤下属,不
扣钱
。
迟到
一分钟扣十块钱合理吗?你如何看待罚款条例?
答:
有很多公司为了避免员工
迟到
行为的多次出现,都会公司内部出一些行政条例或者是规定来对员工的迟到行为或者是其他的违纪行为予以惩罚。有很多公司就是迟到1分钟就会扣除10元钱,超过10分钟又会扣除相应的金额,基于劳动法来说不是很大额的处罚金额都是属于合理的,但过高的处罚金额的话就属于无故克扣工资了,...
公司
迟到
一分钟扣10块钱算是合法的吗
答:
公司
迟到
一分钟扣10块钱是不合法的,用人单位是不能克扣员工工资的。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、...
公司
迟到扣钱
合法吗
答:
法律主观:公司
迟到扣钱
,用人单位规章制度有规定的合法。用人单位不得克扣劳动者工资,但有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;代扣代缴的个人所得税;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;其他。法律客观:《工资支付暂行规定》第十五条 ...
员工
迟到
早退,公司可以扣工资吗?
答:
迟到
早退扣工资合不合法?上班迟到早退扣工资没有相关法律依据,除非是给用人单位造成经济损失或在劳动合同中有明确约定、有考勤制度。用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要手段。但用人单位要慎用此项奖惩制度,并且要注意:一是...
公司
迟到
一分钟扣10块钱算是合法的吗
答:
公司
迟到
一分钟扣10块钱是不合法的,用人单位是不能克扣员工工资的。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、...
中海物业
迟到扣
多少钱
答:
20元。中海物业位于上海,地理位置优越,经济发达,经查询中海物业资料显示,中海物业
迟到
是要扣20元的人民币。长记性,下次不能迟到。
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