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迟到扣钱的标准扣法
关于员工
迟到
经济扣罚的额度
答:
法律上无明文规定,但罚款额不能超过全天的工资总额。你公司的制度从合理性上讲,不够人性。我公司的制度是这样的,10分钟(如果你们单位比较特殊,可以规定为5分钟)以内的迟到3次以内不
扣钱
(北京巨堵,所以迟到不可避免),以后半小时之内
迟到扣
20元,半小时以上4小时之内扣半天工资,4小时以上算...
员工
迟到
公司有权
扣款
吗
答:
如果用人单位已依法在规章制度中明确上班
迟到
早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退
扣钱
是合法的。 用人单位没有相关规章制度,或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的,那么就不能以上班迟到早退为由扣工资,否则属于违法行为。《工资支付暂行规定》第十六条,因...
迟到扣钱
答:
你公司应该有份厂规制度,上面一定涉及到这个问题,你就按厂规制度上说的进行
扣款
啊,不用管他扣多少,大家能否接受,那是当领导的事,不干你事.
试用期
迟到扣钱
是合法的吗?公司规定迟到超过5分钟,一次扣30块钱。试 ...
答:
公司规定迟到超过5分钟,一次扣30块钱。试用期的月工资是1200元,试用期
迟到扣钱
是违法行为。劳动法规定,除了职工给用人单位造成经济损失外,是不能
扣款
的。对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定。公司是以营利为目的的经济组织,当然无权在规章制度中设定罚款条款。因此单位不能对员工处以罚款。由于...
员工
迟到
被罚款最多能扣多少钱
答:
用人单位最多能扣劳动者多少钱呢?在这里,我就来给大家说一说。一、员工
迟到
被罚款最多能扣多少钱 1、具体数额没有规定 2、但如果是因为职工自己的迟到,导致工作不能按时进行,给用人单位造成了经济上的损失,并且损失是比较大的,用人单位可以要求职工赔偿损失。 3、劳动法有规定,在职的...
关于
迟到扣钱
本人工资2360,单位迟到1分钟就扣60元,如果请假半天扣100...
答:
你说的这种
扣法
显然是不合理也是不合法的。《劳动法》以及《工资支付暂行规定》明确规定了用人单位不得无故克扣劳动者工资。以上你所说的情况,显然不符合规定,有克扣工资的嫌疑。你的月工资为2360元,那么,折算日薪则为:108.5元左右,时薪为:13.5元 你所说的
迟到
一分钟就扣60元远远大于你的时...
一个月加班了40多个小时,
迟到
时间是9小时,但是扣的比加班给的钱还多...
答:
1、加班
迟到扣钱
不合法,加班费按实际加班的小时数计算工资,而不应当另外苛扣工资,建议向劳动监察部门投诉;2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间...
在工厂打工打卡
迟到
1分钟一般扣不扣工资??算不算迟到??
答:
根据《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条《工资支付暂行规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定
的标准
应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。不包括以下减发工资的情况:1、国家的法律、法规中有...
迟到
一分钟扣一块钱合理吗
答:
所谓的罚款其实是对工资的扣除,这个是合法的,因为你违反了公司的制度,但是劳动法和工资支付暂行规定也规定了公司对于
迟到
员工的处罚不得超过当月工资的百分之二十,另外扣发完工资后不得低于最低工资
标准
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障...
在公司上班
迟到
0-30分钟被扣100元合理吗?为什么呢?
答:
在公司上班,
迟到
0到30分钟被扣100块钱全勤,也是一种很正常的现象,主要是看每个公司的规定。如果说我们公司规定不能够迟到,迟到了就要扣全勤,而且签的合同上面也有明确的规定,那么我们就不能够说什么。但如果说公司没有进行标注,却扣了员工的全勤奖的话,我们也是可以选择跟公司进行理论,如果说公司...
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