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退休人员返聘被辞退
退休人员被辞退
如何赔偿
答:
一、
退休员工
被
公司辞退
有补偿吗? 退休员工被公司辞退一般情况下是没有补偿的,劳动者达到退休年龄后再上岗的,属于
返聘
行为,
被辞退
后有没有经济补偿,依据签订的返聘合同而定,如果没有约定的,一般是没有经济补偿的。 如果是属于违法辞退的情况之下,就是需要支付20个月本人工资。经济补偿按劳动者在...
退休返聘人员辞退
后,有补偿吗
答:
返聘退休员工
在单位
辞退
一般是不会给补偿的。但也要看双方的合同是如何进行约定的。退休的员工不会再受到劳动法的保护,如果聘用单位与被聘用
退休人员
双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形。如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。这笔费用会由用人单位来...
退休返聘人员
与企业没签返聘协议,
辞退
时是否应补偿
答:
退休返聘人员
与企业没签返聘协议,
辞退
时,用人单位是不需要支付补偿金的。根据劳动合同法规定,退休以后继续工作,与单位构成劳务关系而非劳动关系,到期后不续聘,不用支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受...
退休返聘人员辞退
后,有补偿吗
答:
返聘退休员工
在单位
辞退
一般是不会给补偿的。但也要看双方的合同是如何进行约定的。退休的员工不会再受到劳动法的保护,如果聘用单位与被聘用
退休人员
双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形。如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。这笔费用会由用人单位来...
退休返聘人员辞退
后,有补偿吗
答:
返聘退休员工
在单位
辞退
一般是不会给补偿的。但也要看双方的合同是如何进行约定的。退休的员工不会再受到劳动法的保护,如果聘用单位与被聘用
退休人员
双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形。如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。这笔费用会由用人单位来...
退休后返聘
人员
被辞退
有赔偿吗
答:
返聘退休员工
在单位
辞退
一般是不会给补偿的。但也要看双方的合同是如何进行约定的。退休的员工不会再受到劳动法的保护,如果聘用单位与被聘用
退休人员
双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形。如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。这笔费用会由用人单位来...
退休返聘人员辞退
后,有补偿吗
答:
返聘退休员工
在单位
辞退
一般是不会给补偿的。但也要看双方的合同是如何进行约定的。退休的员工不会再受到劳动法的保护,如果聘用单位与被聘用
退休人员
双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形。如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。这笔费用会由用人单位来...
退休返聘人员辞退
后,有补偿吗
答:
返聘退休员工
在单位
辞退
一般是不会给补偿的。但也要看双方的合同是如何进行约定的。退休的员工不会再受到劳动法的保护,如果聘用单位与被聘用
退休人员
双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形。如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。这笔费用会由用人单位来...
退休返聘人员辞退
后,有补偿吗
答:
返聘退休员工
在单位
辞退
一般是不会给补偿的。但也要看双方的合同是如何进行约定的。退休的员工不会再受到劳动法的保护,如果聘用单位与被聘用
退休人员
双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形。如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。这笔费用会由用人单位来...
辞退退休返聘人员
有补偿吗?
答:
没有的,《劳动合同法》规定的的经济补偿金是在退休年龄以内的,退休再就业由于两者已经不再是劳动关系,而是雇佣关系,所以
辞退
后不会有补偿金。《对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》中明确规定,离
退休人员
聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定,即不发给经济补偿金。所以用人单位...
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