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钉钉加班不足一小时不计算
钉钉
申请
加班
,超过规定时间下班
答:
根据公司规定实际情况不同。需要查看下企业设置加班规则具体是什么。如果企业设置加班申请不需要。那就没问题。如果设置需要打卡按实际的打卡时间
计算加班
时长。那就需要联系流程设置部门解决。
钉钉
上如果出差两天,工时和
加班
怎样
计算
?
答:
出差是否会算进工作时长有以下两种情况:
1
、员工出差时间包含在当天的考勤班次内,出差不会
计算
进工作时长,只会单独统计在出差时长中;2、员工出差时间不在当天的考勤班次中,或者是休息时间出差。这种情况可理解为又出差又
加班
,该时长是否计算为工作时长要看加班规则如何设置,普通的出差,如列举的第...
钉钉
调休时间
计算
答:
如果您的加班规则设置为按
1
:1计为“调休”时长,也就是
加班一
个
小时
,转为调休一个小时。管理员操作路径如下:【电脑
钉钉
】-【工作台】-【应用管理】-【考勤打卡】-【考勤规则管理】-【加班规则】-【新建加班规则】,在加班规则设置页面,开启计为调休或加班费,设置比例即可:温馨提示:目前新版加班...
钉钉
按
小时
请假3小时扣全勤吗
答:
主要看你的领导了。一般来说请假3
小时
是会扣全勤的,但是你跟领导求求情的话说不定就不扣你了。
钉钉
消息:它是默认的主页面,类似于qq消息,页面显示的是与别人聊天的记录列表和一些应用通知消息。可以与别人聊天、传送文件和钉等。在企业群中发送消息后,已读和未读,实名显示,一目了然。
加班不足
半
小时
如何
计算加班
费?
答:
一、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数...
怎么
计算加班
工资?
答:
7.去掉非加班考勤记录后,把加班记录整理成加班工时统计表,接着就可以进行工时统计了,例如下图所示。8.一般加班薪酬都是按
小时计算
的,而计算工时则是用半小时作为基准单位,
不足
半小时的部分舍去,例如加班50分钟只计算0.5个工时,而
加班1小时
10分钟只
计算1
个工时。当然,具体的计算方法各个企业有不...
每天上班九小时,其中
一小时
是公司要求我们留下,
不算加班
,每周休息
答:
用人单位延长
一小时
工作时间
不算加班
违法。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8...
钉钉
预留
加班小时
答:
你只能设置这个时间提醒你
加班
,
钉钉
没有那个功能。钉钉(
DingTalk
)是阿里巴巴集团专为中国企业打造的免费沟通和协同的多端平台,提供PC版,Web版,Mac版和手机版,支持手机和电脑间文件互传。钉钉因中国企业而生,帮助中国企业通过系统化的解决方案(微应用),全方位提升中国企业沟通和协同效率。
钉钉
打卡六点到九点为什么是
加班
两个
小时
答:
钉钉
打卡六点到九点为什么是
加班
两个
小时
的原因有2点。
1
、考虑到员工下班后需要晚饭时间,钉钉打卡会
计算
出这一段时间,剩下的算做加班时间。2、钉钉打卡的加班统计时长不准确,需要重新进行设置了。
公司工资考勤制度
答:
(四)加班:公司原则上不安排加班,计划内的工作不计加班,员工确因工作需要加班,应按以下流程之一进行确认:1、加班需填写《加班申请单》。每月由行人事政部根据《加班申请单》进行统计、核定,以此作为
加班计算
的书面依据。2、加班计算单位为:小时/次,1次
加班不到1小时不
计加班。3、加班统计:加班...
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