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长期劳动合同怎么签订
多久可以
签订
无固定期限
劳动合同
视频时间 00:39
第三次
劳动合同
续签无固定期限合同应该
怎么签
答:
应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 综上所述,第三次的合同中应该增加与劳动者合同有效期的规定,一般来说第三次之后就应该将期限取消后
长期
的保护员工固定工作的权益。员工如果对
劳动合同
第三次
签订
有异议可以咨询律师。
5年
劳动合同
到期应该
签长期
合同吗?
答:
法律分析在同一个用人单位连续工作满十年后,再次续签时,可以要求
签订
无固定期限合同的。因此
劳动合同
五年转
长期
无固定期限合同工是不满足条件的,至少十年。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,...
在同一家单位干满10年就一定要
签订
无固定期限
劳动合同
吗
答:
劳动者符合
签订
无固定期限合同条件,要求用人单位签订无固定期限合同,但用人单位始终不同意签订无固定期限合同,这种情况
怎么
办?解答:根据《
劳动合同
法》第14条规定,符合签订无固定期限合同的情况主要有四种,只要成就其中一种,劳动者就有权要求与单位签订无固定期限合同。当然,签订无固定期限合同不等于铁饭碗,单位仍然可以...
职场新人应知法条
答:
一、关于
合同签订
1.根据《中华人民共和国
劳动合同
法》,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 (这里的应当是必须的意思,下同) 2.根据《中华人民共和国劳动合同法》,建立劳动关系,...
长期
临时工的
劳动
法
答:
一、长期临时工的劳动法1、
长期合同
工是指
签订劳动合同
期限较长的合同工,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均...
合同签订
年限
怎么
规定
答:
合同签订
年限规定需视情况而定:根据规定,用人单位与劳动者签订的
劳动合同
期限可以分为三类:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月;2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定...
毕业第一份
劳动合同
,该
怎么签
才能避坑?
答:
毕业季会有一大批的学子们步入社会,走入职场就会遇到
劳动合同
的
签订
问题,
如何
避坑才能保障职场新人的利益,这份劳动合同的指南大家可以参考一下。一、试用期不能超过六个月 在毕业时都会
签署
一份三方协议,这份协议与劳动合同并不一样。这份协议是为了保障毕业生在成为企业正式员工之前的权益,任意毁约也是...
和公司签就业
合同
要注意什么
视频时间 01:34
个人与公司
怎么签合同
答:
虽然国家劳动机关近几年加大对普通劳动者保护力度,但在实际中普通职工的合法权利往往还是会受到侵害,所以为了保护好自己合法权利就需要学法懂法.根据个人经验,地方小企业很多都不跟劳动者
签署
合法合理的
劳动合同
,主要表现在过分限制职工权利,制定不合理的劳动纪律,对违纪的处分力度过大,或者连职工到底应该享有...
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