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长期劳动合同怎么签订
企业
怎样
规避联系
签订
2次
劳动合同
就成永久员工的风险
答:
用人单位可以与劳动者
签订
固定期限的
劳动合同
,但是将期限延长。因为在劳动合同法中没有规定固定期限劳动合同的最长和最短时间,将固定期限劳动合同延长即可降低再次签劳动合同而变成无固定期限劳动合同的风险。第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...
签长期合同
有什么好处
答:
劳动合同的期限有长也会有短的,那么
长期劳动合同
的好处?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,下面就是整理的关于劳动合同的相关的内容,带着之前的疑问,接下来我们就一起来了解一下吧,相信会对您有帮助的。 一、长期劳动合同的好处 (一)对于劳动者而言 劳动合同的
签订
是证明存在劳动关系最有利...
如何
看
劳动合同
法,单位要求
签长期
合同和短期合同我该签哪种对我有利
答:
长期合同
和短期合同分别指无固定期限
劳动合同
和固定期限劳动合同,通常
签订
无固定期限劳动合同对劳动者有利。无固定期限劳动合同 是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要...
怎么
草拟
合同
?
答:
2.1广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。 如民法上的民事合同、行政法上的行政合同、劳动法上的
劳动合同
、国际法上的国际合同等。 2.2狭义合同指指一切民事合同。 作为狭义概念的民事合同包括财产合同和身份合同。 上述财产合同又包括债权合同(即下述的“最狭义合同”)、物权合同、准物权合同。 上述身份...
国土局
合同
工能
长期
干吗
答:
在这种情况下,国土局合同工能否
长期
干取决于任务的完成情况。综上所述,国土局合同工能否长期干取决于与用人单位
签订
的
劳动合同
类型。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
...由于今年刚满50岁,烟草公司不再和我
签订合同怎么
办?
答:
如果在烟草公司已经工作20多年,应该与该公司签订长期的劳动合同。因为,依据劳动合同法在签订三次劳动合同并达到十年以上g应该与员工签订长期的劳动合同,如果单位未
签订长期劳动合同
,而在50岁时拒绝继续签订劳动合同,属于该公司违反了劳动合同法,可以到劳动仲裁委提起劳动仲裁,供参考。
劳动
用工形式
怎么
填
答:
劳动用工形式
怎么
填 一、从
签订劳动合同
的期限来分,有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。 1.固定期限用工,是指用人单位与劳动者签订的劳动合同,约定有合同的终止时间。 2.无固定期限用工,是指用人单位与劳动者签订的劳动合同,约定有合同无确定的终止时间。 3.以完成一定工...
连续与同一单位
签订劳动合同
,后到其他单位工作,之后又与前一单位签订...
答:
1、用人单位不
签订劳动合同如何
办? 按照劳动合同法第10条、第82条规定,如果到单位上班超过1个月未订立劳动合同,那么你就可以领双倍工资。如果到单位上班超过12个月都没有订立劳动合同,那么你就可以与单位订立无固定期限劳动合同了,也就是有“铁饭碗”了。如果用人单位又不与你订立无固定期限劳动合同,那么应当从订立...
劳动合同
合同到期后公司不
签长期合同 怎么
处理
答:
劳动合同
到期后公司不
签长期
合同(若具备
签订
无固定期限劳动合同),属于公司违法解除劳动合同,需要支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)的双倍的赔偿金,公司不支付,劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动者仲裁,要求公司支付。相关法律法规依据:《劳动合同法》第十四条 无固定...
本来是与
签订长期劳动合同
的,单位能随意该成一年签订吗?
答:
不能。根据《
劳动合同
法》第八十二条第二款规定:“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”你可以按此条款要求用人单位赔偿。如有争议,可向劳动仲裁委申请仲裁,依法维权。
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