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面试完定薪酬需要几天
面试完
一般
几天
有结果?
答:
如果你去
面试
的是保险类销售或是房地产销售类的工作,过了一天还是没有得到通知的话,那么就证明没戏了。保险销售类和房地产销售类的面试结果通知是最快的,如果你是上午去面试的话,下午就可以得到通知;如果你是下午去面试的话,第二天就会得到通知。面试注意事项 做一份合适的简历,不要让简历成为HR...
面试
通过后如何跟HR谈
薪酬
答:
面试
通过后如何跟HR谈
薪酬
普通人在整个职业生涯中,通常不会有太多次机会去谈判薪酬,因而很容易最后达成的薪酬其实是内心深处不满意的,但是薪酬通常一旦达成并发offer
后
,就不太好去拒绝,拒绝后,对之后再加入这家公司也会有不利。而薪酬经理则每天与无数候选人谈判薪酬,在薪酬谈判方面比较有经验,不过
需要
各位候选人...
面试
官让回去等通知,是等她打电话还是自己打过去?
答:
面试结束
后让你回去等通知是企业常见的做法,不过这背后会有几种不同的原因。一,你没有通过面试,面试官不好当面拒绝你,所以用迂回的方式请你回去,而实际上他不会再跟你联络,只是希望你在等待一段时间后自行放弃。二,你通过了面试,但是面试官还
需要几天
时间准备后续的工作,比如
定薪
、和用人部门...
从
面试
、试用到转正,一般有哪些适合和上级讨论
薪酬
的时间节点?
答:
当你去
面试
的时候,除了公司的发展规划、工作环境等,还有最重要的一点是
需要
争取的——
薪资待遇
。而在面试时,
薪酬
的确定一般放在最后一个环节。这时,对于你在公司的未来薪资体系往往也是面试的时候已经定下来,等你正式入职后想要再争取就会面临着非常大的阻力。转正的时候也可以找到一些切入点去谈薪资...
新手求职
面试
技巧
答:
那等于你的试用期
过后
就没
工资
加了,要等统一调整。对你不公平。 别人
面试
时多聆听:如果有人在你前面面试时,你要多注意听用人单位面试考官提问的内容及透露出的用人单位的基本信息,了解他们关心的重点问题(如文凭、经验、能力等)并提早做出相应的回答对策、对照自己有没有相关资格或能力。掌握他们能提供的条件和福利...
整个
面试
过程中,面试官不主动提
薪资待遇
,这样的公司是否靠谱?
答:
HR就会跟
面试
者谈
薪资
,假如
薪酬
并没有超过承载范畴,便会录取你。面试官是不可以确定你薪水能领到是
多少
,由于一般公司里是不可以探讨薪酬的,所以他也不知道现今薪资标准多少钱,万一他说多了,HR那时候给少你,你愿意上岗吗?万一说少了,你可能就不愿上岗了,考虑到别的机遇了。
面试
通过了怎样谈
薪资
答:
明确表达自己的意愿即可。
面试
通过后,可以明确的表达自己的意愿,既然已经通过面试,说明你对于应聘公司来说是有一定价值的,那么你就可以根据自己身的价值,提出
薪资
相应的涨幅,但是也遵从公司的标准,那么只要按照
薪酬
体系来即可。如果HR对你确实很有意向,一般都会同意提出的薪资要求,如果超出预算,也会...
应届生
面试
时该问什么问题?
答:
一般公司到大学招聘应届毕业生是希望培养一些后备骨干,希望他们有比较长远工作和发展的打算。应聘者对自己三五年之后做什么
应该
有一个比较清晰的认识,有一个比较长远的职业规划。5、对
薪酬
的期望。在
面试
的
后
半部分或第二、三次面试时,很可能会问到这个问题。面试官通过这个问题想了解应聘的薪酬期望是否...
应聘过程中什么时机谈薪水比较好?
答:
薪情:通过这个查询平台,你可以根据地区、行业、企业性质、岗位查询相对应的
薪酬
。 线下,你可以去各方面来打听下本岗位目前的市场价位。假如你抽空了解2~3家公司的信息,就因为做了功课,
面试
中你才能要求更多更恰当的
薪资
。接下来,因为这
几天
的线下调查,你就会多赚很多。 还有
需要
注意的就是,在了解薪资时,不单指是...
在
面试
过程中,怎么与应聘者谈
薪资
?
答:
遇到牛人我会叫上公司里更牛的人跟人选聊聊,杀杀他的锐气和傲气。当人选知道自己有不足之处时会老实很多。
面试
中不管人选是优秀还是拙劣,我都叮嘱面试官
要
不漏声色,不能让人选从面试官脸上读出自己的面试表现。二、谈薪
薪资
洽谈要选安静的独立办公室或会议室,不要在大办公室里谈,周围有很多...
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