44问答网
所有问题
当前搜索:
面试完定薪酬需要几天
面试
的时候,
薪酬应该
怎么谈?需要注意什么?
答:
通常情况下,求职者在
面试
谈
薪酬
时一定要问清楚
工资
发放标准(税前还是税后)、绩效发放标准、奖金发放规则和五险一金(或五险两金)缴纳细则等,让自己对自己所能获得的薪酬有一个比较明确的概念。此外,在谈薪酬时还要注意三个方面的问题,一是弄明白加班费如何计算,二是注意问清楚涨薪窗口的详细情况,...
跳槽涨
薪
谈判技巧:涨幅至少30%
答:
2、在求职者
薪酬
期望值和企业愿意给的薪酬之间找平衡点!! HR喜欢:能简单粗暴明确说出目标薪酬,对自己有明确认知的候选人!! HR反感:1、反问HR你觉得我值
多少
钱2、漫天
要
价不看行情3、
面试
开始就问薪酬。 HR
定薪
策略:一般是综合你的期望
薪资
,上家公司上涨20%-30%
后
的薪资,公司给这个岗位的上限薪资,三者取个...
面试后
的
定薪
会不会挂
答:
不会。
面试
通过,但没有人事谈
薪资
,这种情况被录用的机会不是很大。通常在面试的时候,最后都会涉及到薪资的交流。面试时面试官对面试人员了解之后,就会主动谈薪资问题,如果面试官主动谈薪资问题,其实被录取的概率已经有了60%。
面试时候公司不给提
薪资待遇
,
面试过后
,我问了下hr面试结果,他说就看...
答:
有的公司关于
薪资待遇
是
面试
合格了之后,可能成为员工,才谈这方面的事。你可以问,面试合格了吧?如果合格,就可以说,入职前,了解一下薪资待遇方面的情况,这个是必要的。也是人力资源部
应该
做的工作。如果还是不谈这个事,一种可能是薪资待遇方面不是人力资源部决定。另一个原因?就是薪资底,说了就...
一面二面一起面,过一周,HR电话微信谈
薪酬
,确定好
后
,让我等安排与公司...
答:
等待就是一种温婉的拒绝你。现在面试官都这样,不管用不用你表面文章做的很到位。另找找看吧,多
面试几
家公司,就可以了,注意面试时不管跟人家谈的多投机,一定要保留点余地,保留点神秘感,不要让人家看穿你!话说七分留三分,点到为止!希望帮到你。祝你好运!
去
面试
,初试很顺利马上就复试了,复试完让我等
薪酬
经理,但是过一会又...
答:
不一定。有可能
薪酬
经理没有来或者有事外出,所以叫你回去等通知。
面试
通过
后薪资
是HR定还是部门领导定?
答:
面试
通过
后
的
薪资
决定通常由HR和部门领导共同参与。1、在大型企业中,通常有明确的岗位级别和对应的
薪酬
范围。HR会根据面试结果将候选人定级,并将其套入薪酬体系,从而确定最终的薪资水平。2、在小公司中,部门领导对部门成本的掌控程度会影响薪资的决定。如果领导对成本控制不严,他们可能不会过多干预...
面试
官问了我能接受的最低
薪酬
是
多少
,第二天告诉我面试通过了,还用再...
答:
应该
是同意了。签合同时候才算双方正式达成签约。签合同之前都想清楚就行。
面试
时
薪酬要
怎么说
答:
2. 制定自己的
薪资
要求 根据市场行情和自身条件,制定自己的薪资要求。要考虑到自己的实际情况、职位、经验和公司规模等因素。3. 等待公司提出薪资方案 在
面试
过程中,可以适当暗示自己的薪资期望,但不要直接要求。等待公司提出薪资方案
后
,再进行讨论。其次,在谈判时,可以采用以下技巧:- 强调自己的能力...
面试
官让回去等通知,是等她打电话还是自己打过去?
答:
面试结束
后让你回去等通知是企业常见的做法,不过这背后会有几种不同的原因。一,你没有通过面试,面试官不好当面拒绝你,所以用迂回的方式请你回去,而实际上他不会再跟你联络,只是希望你在等待一段时间后自行放弃。二,你通过了面试,但是面试官还
需要几天
时间准备后续的工作,比如
定薪
、和用人部门...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜