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面试问手里有没有offer
如何回答
面试
官的“有多少
offer
”的问题呢?
答:
对于HR来说,候选人接受offer才算完成KPI,知道候选人手握多个offer,更多是为了知己知彼,做足准备拿下候选人。要是对方
手上没有offer
,不代表ta没有竞争力,也许是ta
面试
的第一家公司是我们,或是ta有目标地选择公司面试,对于HR谈offer是有利,但不会因为对方没有offer而乱压价,压低了让别人进来,...
工行
面试问有没有offer
答:
面试问还有没有
别的
offer
面试问还有没有别的offer,面对hr提问的时候,其实大家心
里面
都是很烦恼的,其实,这个问题很多人遇到过。有人把它比喻成“相亲对象问你相中几个了”,看起来并不难回答,但却是险象环生。下面了解面试问还有没有别的offer。
银行
面试中问有没有
拿到其他的
offer
,怎么回答?
答:
可以这么回答:在来
面试
贵公司之前,我是已经面试过一些公司了,但它们的面试结果还没公布出来,如果贵司能够考虑我,我当然是最希望来这边的了。还有一次我被问到,因为是相似行业的岗位,我有说:我之前已经收到了XXX公司的XX岗位
offer
了,但是我还没决定去,因为贵公司相比来说比他们更好(此处当然...
...时候
面试
官问我“目前有没有签过三方,
有没有offer
”,请问这是什么...
答:
还没毕业没有拿到毕业证书不能签订劳动合同,上班就需要跟公司签三方就业协议,否则档案会被打回原籍。
offer
就是公司录用通知 来自职Q用户:汪女士
能告诉hr我有别的
offer
么
答:
通过
面试
HR对求职者会有初步的判断和了解,剩下的就是印证自己的判断是否正确,如果你
手里有
多家
offer
,HR对你也很认可,那她可能就会想要尽快给你发出offer。 反之,如果你手里的offer寥寥无几,哪怕HR对你满意,也会想要再等等,多面试几个人,比对一下,再决定是否把offer发给你。 如果你已经有了offer,如实的回答完...
面试
官问我有几个
offer
怎么办?
答:
找不到工作的人更多,要价更低,更能付出的人随时准备出击。所以最好在一定时间内做出选择,以免失去机会。二、规划一下自己未来的目标。至少是三年的目标。以目标为导向,客观分析
手中offer
。平台大小、岗位分工、体系培训、晋升机制、团队合作等都是需要综合评测的因素,如果某份工作对你的发展没有帮助...
面试
官问你已经有几个
offer
了,怎么回答?
视频时间 00:36
面试
的时候被问到什么问题,说明
offer
要到手了?
视频时间 00:49
面试
完不发
offer
,能主动问吗?
答:
面试
官就会第一时间想起你 3、面试后进行询问有机会了解到没有拿到岗位的真实原因,有利于今后的面试在官方情况下,面试官不会和候选人说没有拿到岗位的真实原因,通常就是说候选人很不错,不过一次没办法一起合作。职场是个大江湖,不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这
里面
的门道有很多。
谈薪的时候,HR要求提供我
手里
的其他
offer
证明,这个合理吗?
答:
某读者
提问
:谈薪的时候,HR要求提供我
手里
的其他
offer
证明,这个合理吗?——到发放offer的阶段,HR说我要求的薪资比较高,我说低于我的期望值不会考虑,而且手里也有其他offer选择,她说你可以提供给我offer证明,我来帮你争取薪资,这个合理吗?我觉得这个问题在求职的时候还挺常见的。下面来分析一下...
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