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面试问手里有没有offer
面试
官问你
手里有没有
收到
offer
,该怎么回答。
答:
如实回答,并再补充自省原因,承认自己暂时离所聘岗位有一些差距,但更有激情的去投入,去成长。当能力没有匹配
上
时,积极的态度就能加分了。 来自职Q用户:陈女士 如实回答,并说明原因 来自职Q用户:张言言
面试
时被
问手上有
多少
offer
,应该怎么回答?
答:
HR在
面试
时总会问求职者
手上有
多少个
offer
,这个问题本质上还是在试探对方的求职意愿以及个人综合能力水平。所以在了解这个层面的含以后求职者必须要小心谨慎地回答,通常来说这里分为两种情况,一种是自己还没有任何offer,另一种是自己已经收到了多份offer,无论自身属于哪种情况都建议不要在面试时撒谎...
当你
面试
的时候面试官问你有其他的
offer
吗?你应该怎么说
答:
你应该果断的说没有,你说你就是抱着一颗诚心来这里
面试
的,你觉得你和这家公司是合适的,你愿意在这里发展自己的所长。
找工作
面试
时HR一般会
问有没有
拿到过
offer
,这个问题有什么目的吗?
答:
找工作
面试
时HR一般会
问有没有
拿到过
offer
,这个问题有什么目的吗? 看看你是否抢手。 我记得一个资深猎头说过,我们不会找没有拿几个offer的人。有没有一起找工作面试的 一起面试不合适的 毕竟,大家都是不在一个城市的 所以说,不要一起的 java人员找工作面试时他会问你多少个问题呢,...
面试
官为什么会问求职者有几个
offer
?
答:
对于HR来说,候选人接受offer才算完成KPI,知道候选人手握多个offer,更多是为了知己知彼,做足准备拿下候选人。要是对方
手上没有offer
,不代表ta没有竞争力,也许是ta
面试
的第一家公司是我们,或是ta有目标地选择公司面试,对于HR谈offer是有利,但不会因为对方没有offer而乱压价,压低了让别人进来,...
面试
时,企业会问候选人已经
有offer
吗?
答:
企业一般会考虑到候选人的就业情况,并根据自身的职位需求和招聘计划,选择在一定时间内发布职位和
面试
候选人。如果企业知道候选人已经手握多个
offer
,他们也会根据候选人的个人情况和自身的需求,决定是否继续抛出橄榄枝。在一些情况下,企业可能会继续抛出橄榄枝,主要有以下几点原因:1.候选人的能力和潜力对...
面试
官
问有没有
别的
offer
是什么意思
答:
有别的offer证明你很优秀,其他公司争着要,同时也伴随着一定风险因为你已经有备胎了,为了消除这个风险,整个
面试
过程中一定要体现自己的忠诚度;
没有offer
代表你要么找工作还没找多久或者是个人能力的问题,如果是实力不够的原因,建议在整个面试过程中放低姿态,虚心请教以博得面试官的赏识。
银行
面试中问有没有
拿到其他的
offer
,怎么回答?
答:
可以这么回答:在来
面试
贵公司之前,我是已经面试过一些公司了,但它们的面试结果还没公布出来,如果贵司能够考虑我,我当然是最希望来这边的了。还有一次我被问到,因为是相似行业的岗位,我有说:我之前已经收到了XXX公司的XX岗位
offer
了,但是我还没决定去,因为贵公司相比来说比他们更好(此处当然...
可以和hr说还有别的
offer
吗
答:
如果你
手里
的其他offer已经进入后期阶段,HR如果喜欢你,就会加紧
面试
流程。同时,通过其他offer来判断你的薪资,在心里给你估价,更有针对性地和你讨论年薪。而如果,你手里并
没有offer
,在HR眼里,就是缺少足够谈判的筹码,那么在谈薪资的时候,她就更有底气。 HR问你offer情况,应该怎么回答? 首先,不要太实在。 无论你...
HR辛辣
提问
:“你目前有几个
offer
?”聪明人会怎么回答?
答:
当面对HR
提问
:“你目前有几个
offer
?”时,聪明的回答应该是基于诚实和策略性的平衡。以下是一些建议:诚实回答:诚实是非常重要的原则。如果你确实有其他offer,可以坦诚地回答:“是的,我目前有几个offer正在考虑
中
。”这种回答展示了你的竞争力和被其他雇主认可的事实。保护个人隐私:虽然HR可能对此感...
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