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韦伯的科层制理论属于
谁有《社会学概论》的复习提纲?
答:
第六章社会组织与
科层制
重要概念: 社会组织 社会组织有广义狭义之分。广义是指社会上存在的一切人类活动的共同体;狭义是指执行一定的职能,完成特定的社会目标,有计划地组织起来的社会群体。社会学中的社会组织是指狭义而言的。 社会组织的结构组织目标家长制X
理论
与Y理论 重点掌握: 1、社会组织的构成要素 2、组织...
孔德在哪一部著作中第一次提出了社会学这个新名词
答:
孔德在作品《实证哲学教程》中首次提出社会学这一概念。1798年1月孔德(英译Auguste Comte)出生于蒙彼利埃的一个中级官吏家庭。1817年8月,他成为著名的空想社会主义者圣西门的秘书。1830年,《实证哲学教程》第一卷出版,稍后其他各卷(共六卷)陆续出版。1838年出版的第四卷中,正式提出“社会学”这...
简述胡德(Hood)“新公共管理”的基本思想。
答:
与以往传统的公共行政框架内进行的变革不同,新公共管理不是对现存行政管理体制和方式进行某种程度的局部调整,或仅仅是为了降低行政管理的成本,减少行政费用开支,更重要的是,它是对传统的公共行政模式的一种全面清算和否定。与传统的以威尔逊、古德诺的政治与行政的二分法和以
韦伯的科层制理论
为基础的...
“
科层制
”和“X
理论
和Y理论”是什么意思?
答:
科层制
又称理性
官僚制
或官僚制。他是由德国社会学家马克斯·
韦伯
提出。\x0d\x0a\x0d\x0a科层制的主要特征是:\x0d\x0a① 内部分工,且每一成员的权力和责任都有明确规定。\x0d\x0a② 职位分等,下级接受上级指挥。\x0d\x0a③ 组织成员都具备各专业技术资格而被选中。\x0d\x0a④...
西方古典管理
理论
有哪些流派
答:
1、泰勒理论:科学管理的根本就在于提高劳动生产效率,因为科学管理如同节省劳动的机器一样,其目的正在于提高每一单位劳动力的产量。2、
韦伯理论
:理想的行政组织体系是所谓
官僚制
,亦叫“
科层制
”。3、法约尔论:以大企业的整体为研究对象,认为该理论不仅适用于企业,也是用于军政机关和宗教组织等。
科层制
是最理想的组织形式
答:
科层制
是最理想的组织形式,是错的。一、
韦伯
理想组织体系一般运作方式表现如下:1、为了实现一个组织的目标,要把组织中的全部活动划分为各种基本的作业,作为公务分配给组织中的各个成员。2、各种公务和职位是按照职权的等级原则组织起来的,每一职位有明文想定的权利和义务,形成一个指挥系统或层次体系...
新公共管理与传统公共行政最大的差别是什么?
答:
新公共管理区别于传统公共行政的最大差异就在于提倡公平性,并使之成为公共部门绩效管理的重要衡量指标 如果说传统的公共行政以威尔逊、古德诺的政治—行政二分论和
韦伯的科层制
论为其
理论
支撑点的话,新公共管理则以现代经济学和私营企业管理理论和方法作为自己的理论基础。公共管理是对公共事务的管理,...
古典管理
理论
的代表人物和主要观点是什么
答:
韦伯的行政组织
理论韦伯的
行政组织理论,主要反映在他的《社会组织与经济组织理论》一书中。韦伯认为,理想的行政组织体系是所谓
官僚制
,亦叫“
科层制
”。韦伯的行政组织理论,实际上是把管理非人格化,依靠单纯的责任感和无个性的工作原则,客观合理的处理各项事务。韦伯认为,这种理想的行政组织体系能提高...
韦伯的
主要管理思想是什么?在当时有什么积极意义?
答:
但是,
韦伯的
行政管理体制即
官僚制
也存在着难以克服的缺陷:他忽视了组织管理中人的主体作用,偏重于从静态角度分析组织结构和组织管理,忽视了组织之间、个人与组织之间、个人之间的相互作用;突出强调了法规对于组织管理的决定作用,以及人对法规的从属和工具化性质。韦伯组织
理论
的积极意义 韦伯的官僚组织理论...
三大古典管理
理论
的异同点
答:
有浓厚的经验论和技术论的色彩。区别:他们分别从车间工人、总经理和社会学者三个角度来解决管理问题。泰罗用科学的管理方法代替旧的经验管理,并且对工人实行了工作的标准化和差别计件工资制内。法约尔认为经营和管理是两个不同的概念。
韦伯
认为容,理想的行政组织体系是所谓
官僚制
,亦叫“
科层制
”。
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