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领导沟通推荐去其他部门
领导
调任
别的部门
想跟着一起去,怎么跟领导说?
答:
可以采用如下方法:首先,我觉得
领导
调任
别的部门
,你想跟着去,一定要直接开门见山。领导要赴任新岗位,你表示愿追随,他肯定开心哈!谁不喜欢自己的影响力越大越好呢。其次,我觉得虽然是直接表达,但也要注意方式方法。我觉得几个意思需要表达:第一,领导新的岗位非常有前途,以领导目前的工作状态,...
想要在公司做
别的
岗位,该怎么和
领导
说?
答:
6.如果
领导
问“新
部门
已经确定要你了吗”,你可以这么回复:“当我确定了这个想法之后,确实有私下跟他
沟通
过。他也表示,愿意让我过去帮忙。但是我肯定要先得到您的支持,才会正式地提出调组申请。”虽然你需要给予领导尊敬和掌控感,但最好还是用“支持”,而不是“同意”“批准”这样的字眼,这样的...
领导
安排了一个人来我们
部门
,说为了调动积极性靠谱吗?
答:
3.付出虽多,回报却少。有的单位,职工付出和回报不成正比,也打击了部分人员的积极性。比如,在一些重要
部门
,工作三五年后,就能出去当
领导
,当然人人都心甘情愿去付出,反之,凭什么要周末来加班呢?有一个重要单位周末加班时,向
其他
单位要材料,由于语气不客气,当即就被接电话的人员挂断,并发...
怎么去跟
领导沟通
调离岗位
答:
如果你跟
领导沟通
能将你现在的实情委婉的告诉他,而他又确实视你为骨干,他会调整你的薪酬的,如果领导不给你调整薪酬,说明你并不重要,调整岗位他会同意的。
岗位调动,想问问其它
部门
的一个同事,要不要调过来,同事说:
领导
同意就...
答:
这个意思很简单,你想同事调过来,但同事在
别的部门
,过来不过来都一个样,同事不想去找
领导
,所以说领导同意就可以,你想他过去,就要你去找领导商议把他调过去。
进入公司特定部门后,发现自己更适合
其他部门
,我该和
老板
交涉换部门吗...
答:
但是对于刚刚进入公司工作的新人来说,我还是不
推荐
很快就去跟领导申请调换自己的部门,因为你刚刚进入公司,身边的同事什么的都还不熟悉,这个时候提出要调换部门的话,很有可能会让你的
部门领导
很排斥你,觉得你整天心思多,好高骛远,没有打算好好工作,最后对你的能力产生怀疑。换部门这种事情,最好...
别的部门领导
想调我过去,我不想去,怎么跟他说呢?
答:
不知道是企业还是机关事业,我感觉企业这边好办些,就说这边更适合自己,业务比较熟而且能做得更好之类的。在加一句,如果
领导
认为那边更需要我我也接受,然后看领导意思,企业貌似不会强求。但是如果是机关事业,先不要直接拒绝;把情况告诉A领导,告诉他你服从安排。如果直接把你调过去,要是我就安心去...
领导
一般会把什么样的员工借调出去?最好的还是最差的?
答:
所以说,单位
推荐
的职工,一般都是主要表现中等水平的职工,既不是企业的主力军,却也不能
去上级领导
自取其辱,相当于是应对工作了。自然,实际也要看区级领导干部与
上级部门
相互关系了。若关联实属工作关系,人脉关系一般,很有可能便是中等偏下的职工出勤。若关系很好,常常相处,很有可能便是综合能力...
借调到
别的部门
,主任说招我回去,老总不同意说我在这里表现不好?_百 ...
答:
随后,要当场找个合适的理由,委婉地说下自己想考虑下,尽快给
领导
明确的答复。其二,要认真搞清楚领导对的真实意图。比如,是因为真的觉得只有你最合适,需要你去把这份工作和责任担起来,还是领导非常器重、信任你,因此,要对照领导的要求、业务的需求和同行的标杆,认真审视自己现在的工作表现,搞清自己...
自己想调换工作岗位 该怎么跟
领导
说?
答:
才可以进行下一步,千万不要不能一头雾水地撞到领导办公室,就提换岗,也没有
其他部门
的着落,这样等于给领导出难题,为难别人最后只能让自己难堪 二、不要绕过顶头
上司
,在第一步准备工作都做好了以后,首先要找自己的还是你的主管
领导去沟通
,一般公司竞聘或调岗都要经过自己的
上级
,你的去留,...
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