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领导行为与领导效能的关系
管理学理论有哪些?
答:
领导效能
理论 领导者境遇理论、行为连续带理论、领导方式系统理论、领导四象限模式、管理方格论
领导行为
权变理论 (三)现代管理理论 在20世纪50、60年代以后,现代管理理论发展很快,学派很多,主要包括社会系统学派、决策理论学派、系统管理学派、经验主义学派、管理科学学派和权变理论学派,其主要内容见表2-...
领导者
应该如何公平公正运用其中的权力?
答:
气度影响力是指虚怀若谷、谦虚谨慎、豁达大度,冷静沉着、多谋善断等。情感影响力是指理解人、尊重人、关心人作为
领导行为的
基本\\“准绳\\”。\r\n 非权力影响力在
领导效能
中所产生的效果和作用较之权利影响力更具有感染力、吸引力、凝聚力和号召力,常是权力影响力所远不及的,在一定范围和条件...
领导科学与艺术 简答题
领导的
本质是什么
答:
领导学既是一门科学,又是一门艺术。本书是在汲取国内外领导科学研究成果的基础上,从领导活动的科学化、领导科学的艺术化两个层面,系统分析和论证了
领导的
含义与本质、领导环境、领导理论、领导职能、领导主体、领导体制、领导决策、领导艺术、
领导效能
以及领导创新等内容。在对领导科学的学习过程中,读者...
如何根据需求层次理论来激励人的积极性
答:
2.2、激励与人本管理
的关系
激励这个概念用于管理,是指激发员工的工作动机也就是说用各种有效的方法去调动职工的积极性和创造性,使员工努力地去完成组织的任务,实现组织的目标。同时,它也是一个
领导行为
的展现过程它还是坚持以人为本,充分考虑人性发展的要求,尽最大可能去调动和发挥人们的积极性、主动性和创造性,...
跪求 管理学原理与组织
行为
学4月.7月历年考题答案
答:
A.物质象征 B.文字和标识 巴仪式 D.语言 20.中国科学院心理科学研究所研制的CPM
领导行为
评价法的C因素是指
领导者的
[ ] A.个人品德 B.工作绩效 C.决策能力 D.处理人际
关系
的能力 二、多项选择题 (本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的,请将...
一个好
领导
具备哪些素质?
答:
1、忠诚坚定 忠诚,就如金钱和情感一样,如果你想获得,自己就必须首先付出。作为部门
领导
,请不要向下属发泄对本部门的不满,对他们而言,你就代表着部门。如果你需要他们并期望他们为你
效力的
话,就不要在他们面前说三道四。这里所说的忠诚,不只对上级,也不只对下属,更包括对你的部门。2、乐观...
领导
沟通作为沟通的重要形式之一,它主要是由几个要素构成?
答:
(3)按沟通信息的方法可分为:口头沟通与书面沟通。形成领导沟通需要具有传达者,接受者与传达内容三个基本要素,并以如图1所示的流程模式形成沟通过程。主要功能 领导沟通的主要功能在于消除分歧,改善人际,群际
关系
,增强群体凝聚力,统一认识,加强被
领导者
参与决策意识,加强责任心,提高组织
效能
;利于领导...
公共部门的
领导者
应具备哪些素质和能力
答:
邓小平明确指出:“
领导
就是服务。”在公共管理活动中,公共管理者要坚定地站在国家和人民的立场上,要始终牢记人民的利益高于一切,一切从国家、民族和人民的利益出发,全心全意为人民服务。 ③公共管理者应该顾全大局,具有较高的政治责任感。公共管理者在公务活动中必须要有全局观念,从大局出发,统筹协调好个方面
的关系
...
做为一个管理人员,怎样与自己的员工不产生矛盾
答:
二是下级是领导者做好工作的依靠,不管搞什么工作,都必须相信群众,离开群众的支持,便会一事无成。俗话说:“一个篱笆,三个桩,一个好汉三个帮”,领导者的能力再大,也不能包揽一切,搞好工作必须相信和依靠下级,没有下级
与领导者
一条心,那来领导得的中心和核心,只有处理好与下有
的关系
,才可能使他们
和领导者
心...
管理学理论基础有哪些
答:
控制职能包括配备人员、选择安排、纪律和训练,与此项适应的原则集中、报酬和公平。 (二)
行为
科学理论 行为科学理论20世纪20年代到20世纪50、60年代,它可分为人际管理理论、激励理论
和领导效能
理论,其理论的主要内容见表2-4-2。 表2-4-2 行为科学理论主要内容
行 为
科 学 ...
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