44问答网
所有问题
当前搜索:
领导行为与领导效能的关系
如何带动员工的积极性?
答:
在本篇中,我们将从管理学的多方面多角度深入探讨影响员工工作积极性的各种因素,并从
领导者
气质、工作氛围和员工的自我激励等多方面提出调动员工积极性的有效措施,让管理者在快乐中和所有员工步调一致,积极主动的朝着同一目标前进。 什么是积极性呢?心理学把积极性看成是人在心理能动状态下的一种
行为的
动力表现。它...
老板在部门与部门之间如何发挥积极正面的影响力?
答:
老板在部门与部门之间发挥积极正面的影响力,对于整个企业的运营和发展具有重要意义。一个具有强烈凝聚力和向心力的团队,能够更好地应对市场挑战,提升工作效率,实现企业目标。以下是一些建议,以帮助老板在部门与部门之间发挥积极正面的影响力:1. 建立良好的沟通机制:鼓励部门之间的沟通与交流,定期组织...
管理心理学的介绍
答:
群体
行为
规律和群体人际
关系
的建立;组织
效能
、组织的变革与发展;
领导者
影响力、领导艺术及领导有效性理论等。书中每篇都有本篇提要,各篇都有学习目的和思考题,为便于理解,书末附有精选的管理心理学案例和心理测量表,简明实用。本书适用于高职高专院校教材,但在内容和写作方法也兼顾了各行各业管理...
东财09秋学期《
领导
科学》在线作业一
答:
8. 领导体制的作用有: ABCDA. 为领导活动提供组织保证B. 为规范
领导行为
提供根本机制C. 是
领导者
与被领导者之间建立
关系
的桥梁和纽带D. 是领导活动规范化、制度化的组织保证 满分:4 分9. 领导体制的主要内容包括: DEFGA. 领导者B. 被领导者C. 领导环境D. 领导组织结构E. 领导层次与跨度F. 领导机构中...
防止和避免公务员出现“越位”现象,必须解决哪些问题?
答:
2.摆正自己的位置,正确处理利害关系 一是充分认识公务员的社会地位,正确处理上级与下级的关系。公务员
与领导的关系
具有两重性,即在
行为
目标、政治地位上的同一性和职权范围上的差异性。公务员因领导的工作需求而产生,伴随领导活动而活动,因而其工作具有辅助性、服务性等特点。作为公务员,要始终把自己...
不属于行政
领导
权力的来源是什么
答:
4、行政领导具有明确的隶属关系,即由有关法规明确规定行政组织内的领导与被
领导关系
。5、行政领导随着国家行政管理活动的产生、发展而产生和发展。原始社会的部落酋长指挥部落成员猎取食物和分配成果,虽是一种
领导行为
,但不是行政领导。岗位简介 国家行政机关
领导者
依法运用行政权力,通过行政组织和公务人员...
如何做好企业
效能
监察工作
答:
纪检监察与其他部门相协调;监督检查管理人员履职
行为与
服务经营管理目标相统一;勤政监察与廉政监察相统一,促进制度建设与提高企业
效能
相统一;完善企业内部管理控制机制与构建惩治和预防腐败体系相统一;教育与奖惩相统一。 第二章 效能监察工作
领导
体制和责任体系 第六条 公司效能监察工作实行由总经理负责,党政齐抓共管,...
怎样认识
领导者
、管理者、追随者三者
的关系
答:
管理者依靠职权命令、控制被管理者;领导者凭借个人的经验、智慧、人品影响追随者。管理者不一定是领导者;领导者也不一定是管理者。假如管理者具备
领导者的
素质,或领导者具备管理者的职权,这样的管理者一定是一位优秀的管理者。
行政管理主修什么课程?
答:
课程内容:本课程是一门研究政府如何制订和执行开发、利用与分配自然、社会资源的
行为
准则的学科。本课程主要介绍公共政策界定、公共政策的主体与客体、公共政策制定、公共政策执行、公共政策评估、中央与地方间的政策
关系
、公共政策分析的主要理论模式等。四:领导科学与艺术 课程内容:本课程主要介绍
领导与领
...
家长式
领导的
家长式领导理论模型
答:
例如,他指出,专权作风表现为不愿授权、下行沟通、独享信息和严密控制;下属的顺从则表现为公开附和领导者的决定、避免
与领导
者发生冲突及不唱反调等。在施恩方面,家长式领导会表现出个别照顾与维护面子,下属则相应表现出感恩与图报行为。郑伯埂认为,施恩与西方文献中所强调的体恤和支持是不同的
领导行
...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜