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领导让我多和他沟通
职场中,如遇
领导
渐渐架空自己,应该怎么办?
答:
让自己成为不可替代的人,才是正道。3、领导确实开始对你有想法有意见了,你要主动示弱求和,
多跟领导沟通
领导的想法我们有时候会捉摸不透,即使再换位思考也不知道如何去做,那就干脆跟领导摊牌,推心置腹的聊一聊,请求领导的帮助和支援,我相信所有的领导都希望下属越来越好的。
大领导总是隔着我顶头上司安排我工作,该如何
跟领导
说这个问题?
答:
看看他的态度。如果他表示没有意见,自己可以工作了,如果他不同意,
就让他
去和大
领导
解释,和自己无关。总之,在职场中经常会遇到一些奇怪的人和事,也会让自己陷入很迷茫的路口,学会如何化解职场中各种问题和矛盾是非常重要的。这不仅可以提高自己管理水平,也会增加自己升迁的机会。
我明明和同事关系很好,
领导
却时常给我说
让我和
同事关系搞好,多次强调...
答:
第一种是他感觉你们关系不好,顾名思义他不了解你们关系怎么样,只是感觉不和谐。第二种,你人际关系方面匮乏,他在点你。第三种,如你是年轻女,
领导
是男,是在暗示你
跟他
搞好关系,你懂得。第四种,同事经常去说你的坏话,背后捅你刀子 如果是最后两种就可怕了。
领导
找我谈话,还给我说了心里话和教我为人处事,还说要给我升职,他也...
答:
题主,这个
领导
真是厚道人,我在单位工作了十七八年,领导还没有跟我这样推心置腹地谈过(估计领导也没时间,毕竟他们很忙的),而且还提了不少建议,还说要给您升职,这领导真的是太好了。但是,话说回来,我建议您也小心一点,毕竟天上掉馅饼的事情不是什么好事,尤其又是您在有清晰的自我评价...
领导让我
干很多活怎么办?
答:
5.记录工作内容和成果:及时记录自己的工作内容和成果,包括完成的任务、解决的问题、取得的成绩等。这可以为自己的工作提供有力的证据,同时也可以为以后的工作评估和晋升提供支持。6.参与团队会议和活动:积极参与团队会议和活动,
与领导和
同事
沟通
交流,展示自己的工作成果和经验。这可以让领导更好地了解...
凡是涉及到我的事情,我
领导
都
让我
自行解决。我不懂得的,他都让我自己...
答:
合格的下属是要为
领导
分忧,帮领导解决问题,而不是让领导去解决问题,平时在单位,和本部门的老员工,还有其他部门的员工搞好关系,遇到问题时,可以去请教他们。嘴甜点,不懂的多问,不要闷起脑袋干。人家帮了你,记得回报,买点水果什么的,下次别人还乐意帮你,职场之道,慢慢学。
工作中很多任务,
领导
都不直接找我,而是让同事传话,是什么意思呢?_百度...
答:
工作中很多任务,
领导
都不直接找我,而是让同事传话,是什么意思呢?首先,有些领导觉得自己高高在上,所以如果有什么事情的话,他一般都会叫第三方的人去传话,而不是直接单独找你去谈话,很多时候通过领导的传话内容,我们可以分析出领导所传达的意思是什么,只有领会到领导所传达的意思,才能够真正的为...
领导
不太喜欢搭理我,如何让领导喜欢跟我交流?
答:
当不被领导喜欢,工作上又被领导提出相反意见时,有些人会觉得上司是故意为难。平时不被喜欢就已经不爽了,容易一时冲动带着情绪找领导理论“你就是看我不顺眼,故意挑刺”,爆发过后是爽了,但后果会让你跟上司的关系更紧张。找
领导沟通
不要想到马上就去,最后自己先把问题理清楚,打好腹稿,不要...
我和同事一起做的事另
领导
不够满意,但每次领导都只找我谈不和其他人谈...
答:
你的
领导
可能是觉得你比较好
沟通
,或者说他觉得你在团队中起到了主导作用,和你谈效率更高,要么就是他觉得你们的工作没有完成是因为你的原因
领导让我
给他做的事情不要跟别人讲,这是为什么?
答:
如果
领导让
你给他做的事情不要跟别人讲,一定是有领导自己的理由的,而且一定要听从领导的安排。因为领导可能是不想让你给他做的事情被其他的同事知道了,这样可能会引起一些流言蜚语,也会引起一些不必要的麻烦。而且有可能是领导想要提拔你,所以才会这样。你只要按照领导的要求去做就可以了。我觉得在...
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