44问答网
所有问题
当前搜索:
餐厅装修期间员工工资怎么算
装修时
,
工人
的
工资
是
怎么算
的?
视频时间 00:58
单位
装修
停业
员工工资怎么
处理?
答:
一般来说,这
期间
的
工资
发放不低于最低工资的80%。而实际上,各地方都有出台具体的《工资支付条例》,所以,各地应该按照各地的《工资支付条例》为准,支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付...
老板
装修
让
员工
休息有
工资
吗
答:
法律分析:用人单位
装修
,安排
员工
休息两天,属于用人单位原因停工在一个
工资
支付周期的情形,用人单位不得扣减当天工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动...
装修工人
的
工资怎么算
的?
视频时间 00:58
装修
停业20天
工资怎么算
答:
法律分析:法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时
工资时
不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 法律依据:《工资支付暂行规定》...
餐饮店装修
放
员工
10多天假不带薪合理吗
答:
根据以上规定,法定节假日没上班
时
应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
工资计算
方法:1、基础工资 = 基本工资+岗位工资+各种津贴+加班工资;2、考核工资 = 月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资;3、实行日薪制或者计件制
员工
按其它办法...
酒店以
装修
为理由,停业,
员工
有
工资
吗?
答:
当然是有
工资
的,那是酒店正常维修。##依据《劳动合同法》第7条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。酒店维修与劳动合同无关,是应当正常付工资的。
装修期间
厨师
工资怎么算
答:
一天一算吧,,,
...由于酒店要搞
装修
停业两个月,在这
期间
我们
员工
有生...
答:
由于用工方自身原因造成
员工
无法正常在工作场所上班的,应当按照正常
工资
发放。如以此为理由辞退正式合同
人员
的,需赔偿2个月的
薪资
。1.
装修期间
必须按正常上班的
薪水
支付。一直到可以正常上班为止。也就是装修期间哪怕是没法干活也得支付你们工资。2.不愿支付要辞退员工的。可以!但是要多支付2个月薪资为...
搞
装修
,维修
工资怎么算
?
答:
一套
家装
大约人工费用:8000-15000元 水电工:包括改水路PPR水管、线管、线盒、弱电等。工钱多数按房屋建筑面积
计算
。例:2室2厅1厨1卫。水路全部重新改造。电路局部改造包括:吊顶灯、厨房、阳台电路、开关等。要求这里就不说了,要求、标准与工钱是成正比的。费用大约15-20元/平方包括后期安装灯具及...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜