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餐补如何不交个税
餐补如何不交个税
答:
法律分析:员工
餐补
也是需要计入收入总额来计算征缴
个人所得税
的。根据相关法律规定个人所得税法规定的各项个人所得的范围:(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。(二)劳务报酬所得,是指个人从事劳务...
员工
餐补
需要
交个税
吗?
答:
员工
餐补
是否需要
交个税
,需要根据实际情况判断:1、公司有食堂,员工到食堂就餐,食堂发生的餐费不需要交个税。2、公司没有食堂,员工固定在某餐厅就餐,月底由公司与餐厅统一结算,结算的费用不需要并入员工工资薪金计征个人所得税。3、公司没有食堂,给员工发放就餐补助,这部分补助应按照“工资、薪金所得...
重庆
餐补个税怎么
减免?
答:
公司每月给职工发放午餐补助,由于属于个人性福利,需要并入当月工资薪金,缴纳
个人所得税
。改为公司食堂免费提供午餐,伍再发放午餐补助,由于属于集体性福利,免征个人所得税。来麦积财税,了解更多财务问题以及公转私等财务问题。想了解更多财务知识,欢迎咨询麦积财税∞ ...
餐补
工资的要
交个税
吗?
答:
员工
餐补
也是需要计入收入总额来计算征缴
个人所得税
的。也就是如果餐补加上每月工资的总额达到扣税标准的,那么就需要交税,并不是单独对餐补进行计算的。【法律依据】《个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四...
工作
餐补
贴要
交个税
吗
答:
法律主观:员工
餐补
也是需要计入收入总额来计算征缴
个人所得税
的。也就是如果餐补加上每月工资的总额达到扣税标准的,那么就需要交税,并不是单独对餐补进行计算的。法律客观:《个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (...
餐补
要
交个税
吗
答:
法律主观:员工
餐补
也是需要计入收入总额来计算征缴
个人所得税
的。也就是如果餐补加上每月工资的总额达到扣税标准的,那么就需要交税,并不是单独对餐补进行计算的。法律客观:《个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (...
餐费补助交个税
吗
答:
法律主观:员工
餐补
也是需要计入收入总额来计算征缴
个人所得税
的。也就是如果餐补加上每月工资的总额达到扣税标准的,那么就需要交税,并不是单独对餐补进行计算的。法律客观:《个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (...
出差
餐费补助
需要
交个税
吗
答:
法律主观:员工
餐补
也是需要计入收入总额来计算征缴
个人所得税
的。也就是如果餐补加上每月工资的总额达到扣税标准的,那么就需要交税,并不是单独对餐补进行计算的。法律客观:《个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (...
工作
餐补
贴要
交个税
吗
答:
法律主观:员工
餐补
也是需要计入收入总额来计算征缴
个人所得税
的。也就是如果餐补加上每月工资的总额达到扣税标准的,那么就需要交税,并不是单独对餐补进行计算的。法律客观:《个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (...
员工的
餐补
费,需要缴纳
个税
吗?
答:
大家一起来看看吧。员工的
餐补
,这应该可以算是员工的职工福利,这个福利可有学问,如果处理不好,可能就会涉及偷税漏税的风险,下面我们就分几种情况来说明。(一)公司有食堂,就餐需要自己付钱,但是公司发了餐补我们首先要明确,公司给员工发的餐补,是要合并计入员工的工资,要
交个税
的。需要自己付餐费...
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