44问答网
所有问题
当前搜索:
餐饮店不签劳动合同怎么告
在
餐饮店
工作
没签劳动合同
答:
法律分析:在
餐饮店
工作
没签劳动合同
,劳动者干了几天,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,用人单位是应当发放劳动者工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动...
餐饮
公司可以
不签劳动合同
吗
答:
法律主观:1、职工可向用人单位提出要求,要求其单位
签订劳动合同
。 2、若单位
不签订
的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
餐饮店没签劳动合同
发生纠纷
怎么
办
答:
法律分析:最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同...
私人
餐饮店不签劳动合同
答:
法律分析:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。私人
餐饮店不签劳动合同
可以提起劳动仲裁和诉讼。法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
餐饮店
需要
签劳动合同
吗
答:
未
签订劳动合同
,有以下几种解决途径:1、和单位协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3、对仲裁结果不服得,可以向法院
起诉
;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
小
餐馆
招人
不签合同怎么
办
答:
小
餐馆
招人
不签
合同的解决办法如下:1、公司应当支付双倍工资来进行赔偿。2、根据《
劳动合同
法》的相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动...
餐饮店没签劳动合同
老板不给辞职不发工资
答:
2、如果
没
有
签订劳动合同
,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动...
在
餐饮店
工作
没签劳动合同
答:
如果由于单位的原因,工作超过一个月未
签订劳动合同
应当支付双倍工资。找劳动监察索要双倍工资、罚金、补交保险,也可申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
我在一家
餐饮店
上班 这里
没
有
签劳动合同
然后上个月工资又拖欠快10天...
答:
1. 若希望获得赔偿,您需要先了解劳动仲裁的相关法律程序,并按照规定步骤进行操作。2. 由于您所在
餐饮店
未
签订劳动合同
,且时间已超过一个月,您可以主张要求支付双倍工资,但总额不超过过去11个月的工资。3. 对于拖欠工资的情况,您可以根据《劳动合同法》第39条向餐饮店提出索赔,但这通常以解除劳动...
在饭店打工
没
有
劳动合同
答:
法律分析:在
餐饮店
工作同样需要
签订劳动合同
,针对餐饮店的长期员工,应当和餐饮店老板签订正式的劳动合同,写明劳动内容、劳动工资、福利待遇、休息休假等各方面事项,签订后双方依照合同办事,做事都有一个规范和标杆,对双方都是一份权利的保护。劳动者提出签订劳动合同,用人单位拒绝的,该劳动者可以向...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
饭店工作没签劳动合同
没有合同怎么证明劳动关系
面馆未签订劳动合同
饭店没有劳动合同
聊天记录算劳动证明吗
举办店家没有劳动合同
没签合同一告一个准吗
饭店跟员工签劳务合同合法么吗
两年没有签劳动合同怎么仲裁