44问答网
所有问题
当前搜索:
高温补贴算工资
2024河南省
高温补贴
标准是怎样的?
答:
从事室外作业(日最高气温达35℃以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)环境作业的人员,用人单位应给每人每月发放
高温补贴
。劳动者已经依法享受高温作业岗位津贴的除外。根据规定,用人单位不得因提高高温补贴而降低劳动者
工资
,最低工资标准不包含高温补贴。 2018年河南省高温补贴...
领取
高温津贴
需要满足哪些条件
答:
1、室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元 2、在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴调整为每人每月不低于120元; 3、
高温津贴属于
劳动者
工资
组成部分,应计入企业工资总额,与劳动者工资一并发放,计算个税; 4、高温津贴不包括在员工最低工资范畴内。 高温...
高温补贴
是强制的吗 高温补贴发放是强制的吗
答:
高温补贴是强制的吗 高温补贴 是强制的,高温补贴具有法律强制性,是一种对高温下劳动者的补偿,而清凉饮料是企业职工的一种福利待遇,企业不能以发放清凉饮料等实际物品来冲抵高温津贴。
高温津贴属于
劳动报酬(
工资
)的组成部分,该发而不发属违法行为,最高面临1万元罚款,未足额发放的,视为拖欠或克扣...
银行代发
工资
留存率怎么
计算
答:
简单
计算
(不考虑原存款余额的支取和期间的存取):最近一次代发
工资
留存率=(当前余额-发工资前余额)/代发工资额。负数,是因为支取数额大于代发工资额,也就是连原来的账户余额也支取了。
津贴
是什么意思
答:
津贴是一种给劳动者金钱补贴的辅助形式,是劳动者可以获得的额外补偿,一般依据
工资
的比例
计算
,例如
高温津贴
、职务津贴。津贴有实物和金钱两种支付方式,在单位时间内支付津贴金额的确定是有标准的。它的确定由两种方式,一是按照雇员基本工资的一定百分比计算;二是按照绝对数额计算。津贴制度的性质和特点,(...
高温补贴
是多少度
答:
3、
高温补贴
是对高温环境下工作的劳动者特殊劳动消耗的补偿。高温补贴应归为“应付
工资
”项内,纳入企业工资总额。正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温补贴。用人单位不得因发放高温补贴而降低劳动者工资。同时,用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温补贴。4、如果单位不按月发放高温补贴,劳动者可拨打...
岗位
工资
和岗位
津贴
有什么区别
视频时间 01:51
出差
补贴
能算加班费吗
答:
九、企业安排劳动者加班的,应当按规定支付加班
工资
。劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间,企业应当按规定支付假期工资。加班工资和假期工资的
计算
基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季
高温津贴
、加班工资等特殊...
高温补贴
标准是什么
答:
应当向劳动者支付
高温津贴
。高温津贴标准可在每人每月100元至200元之间。 二、高温津贴是对劳动者在特殊劳动环境下付出的额外劳动消耗所给予的额外的必要补偿,应在企业“应付
工资
”项下列支,做单列工资统计入企业工资总额。实施高温津贴后,企业不得另以货币形式在其他项下向劳动者支付防暑降温费。 三、...
建筑行业的人工费怎么
计算
?
答:
人工费是根据作业工人的级别、地区人工费的取费标准来取费的。一般区分如下:1、一类工为技术性较强的工种,如装饰工程中的块料贴面、油漆用工,木装修用工等;2、二类工为一般性的技术用工,如砌筑工,浇筑砼用工,模板工,钢筋工,普通抹灰工等;3、三类工为土方工程中的挖土用工。
棣栭〉
<涓婁竴椤
11
12
13
14
16
17
18
19
20
涓嬩竴椤
灏鹃〉
15
其他人还搜