因工伤小腿粉碎性骨折，厂里给我买了保险，我能够得到赔偿吗

Question

如题所述

Answer 1

因工伤小腿粉碎性骨折，厂里给买了保险，伤者可以获得赔偿的，如果是工伤保险的话，应申请工伤认定和伤残鉴定，最后根据伤残鉴定等级申请相应的赔偿的。
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

Answer 2

1.根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T
16180-2014，伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.如经劳动能力鉴定为十级伤残，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）工伤赔偿：
1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

Answer 3

你得心确定单位给你上的是不是工伤保险 如果是 你先到劳动局工伤鉴定科鉴定工伤 如果可以认定工伤 之后就可以鉴定工伤等级 鉴定出等级之后 工伤保险基金会按照你鉴定的工伤等级给予赔偿 在赔偿过程中单位是不用掏钱的 全额有工伤保险基金支付 具体补偿标准请咨询当地劳动局 每个省市自治区标准是不同的 如果你对工伤鉴定等级存疑 可以到上一级劳动部门工伤鉴定科 申请从新鉴定本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

能，可以报工伤