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8月13号写辞工单批到9月13号,但9月2号就自离了,厂里说8月工资没有,怎么办,8月份我上班满勤
如题所述
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推荐答案 2019-09-09
没办法,你的不叫自离
是旷工!
当然不会给你工资了
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已
办辞工
手续
,但是
未到离职日期旷工
自离
对我本月及上
月工资有
影响吗
答:
旷工自离肯定有影响,至少没办法结清工资。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行...
...领导不批,我是以请假的形式想
自离,
只拿上
月工资,
可是领导说如果请假...
答:
劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动合同法》第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。劳动合同履行期间,不需要特定的事实发生...
...
工资
不理想,现在不想做
了,但是辞工
领导不
批,
走了就算自动离职,要丢...
答:
你批不批吧,不批就照样上班不干活,就是不想干了
!他扣你工资就叫他晚上别出门~他懂得~当然也可以告诉他,打工而已你可以按照程序来,你辞工单给他,到时候不给走收不到工资找劳动局12333~总之别妥协~别拖延时间说了要辞就要走~强势点~你那领导也是不醒目呀~换作我辞工他不批~我下班找他...
我
辞工没
到期,请假9天回家,回来
厂里说我
自动离职,不给
工资怎么办
?
答:
二、劳动者自离属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。法律依据:《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动...
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