请问《事业单位年度考核连续三年被评为优秀人员>>应该怎么奖励?

Question

如题所述

Answer 1

　　在很多地方关于事业单位工作人员连续三年年度考核优秀的奖励是可以加一级工资。不过也不排除有的地方的事业单位工作人员连续三年年度考核优秀的奖励是可以记三等功的。各地的政策不一样。

　　事业单位（Public Institutions），是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
　　事业单位一般要接受国家行政机关的领导，要有其组织或机构的表现形式，要成为法人实体。从目前情况来看，事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构，也有一部分由民间建立，或由企业集团建立。与企业相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。 中国的事业单位在功能上对应国外的是非营利组织（NPO）、非政府组织(NGO)，国外的这些组织是社会自治组织，在中国的事业单位和政府的关系比较密切。这种不同点，有些是社会制度不同造成的，社会主义制度以公有制为主体。
　　

Answer 2

一年评为优秀员工也许是巧合。二年被评为优秀员工可能是作假。连续三年那凭的就真本事了。所以这种优秀的人才就不能用物质来衡量了。因为以他的能力。到哪儿都不会“缺钱”。所以你要给他的是机会。是荣耀。要着重于精神上的奖励。让他有自豪感。激励其他的员工像他学习。带动员工的积极性。

Answer 3

那要看你们的员工工作状态了。要是都很努力。那就买点小奖品什么的。。如果是工作消极。。那就要出点血。来点现金奖励。下年度大家就会很努力工作。最求年终奖了。。。

Answer 4

我们这里事业单位评上优秀啥用没有。徒有虚名。打击工作积极性。