申请劳动仲裁需要那些条件？
我在那个工厂工作已经五六年了，因为是小厂只有二十几个工人的，所以合同什么的都没有什么证明都没有，今年春节回来老板就不要我了，我现在已经离厂十几天了。问：我现在还可以申请仲裁维权吗？
劳动仲裁分为两种，个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有：身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。
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第1个回答 2020-03-26
劳动者和用人单位的纠纷经常出现，当双方在进行劳动仲裁的时候，需要要知道劳动仲裁受理的条件，这样才能更有利于进行相关的仲裁维权。那么法律上对于这点是怎么进行规定的呢?一般说来，劳动仲裁受理案件，需具备以下几个条件：(l)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系。(2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理。(3)申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。(4)必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁。(5)有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据。(6)除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时间内。(7)申请书及相关材料备齐并符合要求。
孙旭权
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第2个回答 2013-03-17
1公司要有营业执照.2双倍的工资不要超过一年.你说的很不清楚.双倍工资有赔偿11个月，仲裁申请时效是1年，但记住你千万不要写辞职书啊，不然双倍工资赔偿没有了，再以没有买社保直接炒老板走人，那种感觉很爽，我享受了几次了，如果你想享受过程，可对着老板说我炒你了，呵呵，经济补偿金赔6个月，一个休四天的话,再跟他算加班费,节假日加班三薪（月工资收入÷21.75×300%）、公休日加班双薪（月工资收入÷21.75×200%）问下你公司冇营业执照吗， 劳动争议仲裁程序是一裁二审制,一般一年左右,你要做好打持久战准备。我在广州经常帮别人去劳动仲裁.我每次打必赢.己经成了我的兼职了.呵呵,我是看了黄伟木上中央台受启发的，我是在实践中自学成材的,有什么不明白的再问我，加上我qq,在一楼评论里,.我有很多阴招,给分吧呵呵, 向罪恶的资本家宣战
第3个回答 2013-03-16
可以申请！申请劳动仲裁的时效为一年，你没有过！！按照劳动合同法，其应当支付你双倍工资和经济补偿，如果申请劳动仲裁，因没有劳动合同，你必须提供证据，证明事实劳动关系的存在，如：工资卡、考勤记录、工作证件、人证等，建议委托律师！！申请劳动仲裁的的条件：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。本回答被网友采纳
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。本回答被网友采纳
第4个回答 推荐于2016-04-17
可以。你目前还未超过仲裁申请时效。你可以去你所在企业当地的人力资源和社会保障局下属的仲裁机构进行劳动仲裁申诉。填写劳动仲裁申请书。如果这个工厂没有与你签订劳动合同，你还可以申诉要求双倍工资赔偿。如果公司不要你，你要让公司出具相关书面材料。比如说解除劳动关系决定书等等。如果你什么材料都没有，你可以凭工资条等能够证明你与该工厂有劳动关系证明的材料，去向仲裁申请。确实公司要辞退你的话，你还可以向公司申请经济补偿金。这些申诉标的都要以在劳动仲裁申请书中提出。要抓紧时间。
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