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我只在酒店当了两个月传菜员 能当好一个服务员领班不
我会服务技能 我实习过的
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推荐答案 2013-03-14
不能,传菜与服务是两码事,你会摆台么,你的服务水平会好么,一步步来吧,你本身没有什么技能的话如何做好一个领导,难以服众。我做服务员做了两年才混成个领班,又三年才是个大堂经理,你学的技能能教你处理突发事件的能力么,举个不太恰当的例子像你是个学生会长,突然跳过去当校长一样,虽然行业相同但职业需求不同,当然你要是有什么关系的话这就难说了,毕竟中国是以关系来决定你到底能不能当
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其他回答
第1个回答 2013-03-14
传菜生不直接服务消费者,所以按理论是否定直接领导服务员的,但万事没有绝对的,领班的要求是凝聚力和领导才能,你的目标没错,需要的是锻炼吸取经验,待到老板和多数同事认可才行!
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第2个回答 2013-03-14
到这里来提这样的问题,我打赌你潜意识里是想得到肯定的答复,但是我不得不现实的告诉你,不能,凡事都需要有个过程……
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你如何
当好一个
客放领斑
答:
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一个不
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都说
酒店服务员
有前途有升职的空间(
领班
,经理)。难道
传菜员
就没有...
答:
传菜也可以升级大厨
,不过要看自己本事
我在一家国企的
酒店
做
传菜员
,经理及
服务员领班
都想让我做领班
答:
不用两头为难,处理办法极其简单:先推,找各种自己能力不行为由;观察下情况,不要以为你真是他们自己人了,搞不好是当枪使呢;其后再答应你的经理及
服务员领班
,但手上什么也不要做;拖字诀会用么,不会就练练;与天斗,与地斗,其乐无穷!两个小样 ...
我目前是一酒楼的的
传菜员
,我要怎样才可以快速的被提为管理层呢?谢谢...
答:
第一 留心你们的
领班
做事风格,及他管理时候做了哪些事情。第二 系统的学习餐饮管理的知识。第三 在传菜的时候尽量统计下哪些菜客人点的多,分析下原因,然后给领导或者厨师长提议。第四 聚拢人气,
在服务员
、
传菜员
、甚至后厨的人员中形成良好的人脉,得到大家的认可。
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