我准备辞职。单位不给上保险。但是我没有工资条，工牌等可以证明劳务关系的证据。单位假条可以么？

Question

我准备辞职。单位不给上保险。但是我没有工资条，工牌等可以证明劳务关系的证据。单位假条可以么？有主任和主管的签字。
我去劳动仲裁，需要准备什么？我已经工作4个月，告单位不上保险，胜算大么？
谢谢
首先谢谢大家的回答 同时感觉对不起大家 我最近一直在和单位商讨这个事情 也没有注意问题已超时 等问题解决 我会想办法给予大家相应分数的 感谢各位热心网友

Answer 1

可以，只要能证明在单位工作的一切证据都行，要是有考勤记录也可以。
最好收集一些证据来证明与单位存在劳动关系。
1、搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件（最好有单位盖章）、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。
2、搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件（最好有单位盖章）。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。
3、搜集劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。
4、搜集用人单位的考勤记录（考勤表、出勤卡等）。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。
5、同事的证言。让同事出书面证言，但此类证据需注意的两点是，一是打官司时，出具证言的同事一般需要到庭作证；二是同事需要自己有证据证明自己与用人单位存在劳动关系，也就是说他需要有出具该证言的能力。
搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件。比如用人单位下发的含有劳动者名字的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料。
6、搜集劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。比如最为常见的代表公司签收快递，该快递单一般可以作为证明劳动关系的证据。
7、录音、录像、照片。有些劳动者可能什么书面证据都搜集不到，如果这样，就需要劳动者去创造证据，比如录音、录像和拍照。录音最好是劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判双方劳动关系事宜的录音。拍照和录像最好是拍摄劳动者在工作时间在用人单位内上下班的情况。

Answer 2

如果单位未依法为你参加保险的，向当地劳动局监察室投诉就可以的。他们受理后，会发出监察指令，要求用人单位为参保，并补交之前的保险的。如果原单位愿意补钱，当然没有问题，从法律角度是不支持补钱的。但是有些单位不想补交，就直接给钱作为补偿了。
没有关系的，能帮助到你解决你的问题，才是最重要的。

Answer 3

维护自己的合法权益，支持你，就去劳动仲裁投诉吧，需要什么资料，身份证等能带上都带上。去了详细咨询好吧，咱们不过是些热心的网友！祝你好运！早日找回公道！

Answer 4

很多可以证明的，这是一个举证责任倒置的，单位要有你不在单位上班的证明，你在单位上班了，估计单位不能证明你没有到单位上班过。

Answer 5

没有工资条，工牌、劳动合同等可以证明劳务关系的证据，说明该企业管理不正规，已经违反了劳动合同法的规定。单位的假条可以成为证据，你可以向当地的劳动监察部门投诉，只要这家企业在你投诉前还未关门，当然有胜算啊！直接去就行，带上你唯一的证据假条。