公司没和员工签合同，没买保险。能证明我何时进公司的材料在公司中,有办法搞到吗?

Question

我公司是私营的,入职时只填写入职登记表.发工资均由老板给现金,没有工资条.考勤卡到月底由公司收回,厂牌和考勤卡没有公司盖章.并且厂牌没日期.现在在辞职中还没离职.有厂服,有上班照片.如何证明劳务关系和工作时间?

Answer 1

你和单位属于劳动关系不是劳务关系。可以收集以下证据：

1.入职登记表。这个是可以作为证据的

2.考勤记录。虽然没有盖章，但是可以和其他证据结合起来用

3.考勤卡。考勤卡一般都没有公司盖章的，只要你的考勤卡能在单位的考勤机上刷上就可以证明该卡属于该公司的考勤卡了。

4.厂牌、工作服、上班照片。证据效力不是很强，但是结合其他证据也能起到一定作用

5.经你签字的公司文件。

6.电话录音。可以采取给领导打电话，套对方说出你在该公司工作的话，并且录音。

7.同事的证人证言。多找几个同事作证，这样效果会更强。

8.公司的相关文件。

以上证据在没有劳动合同的时候可以结合使用，证据越多，构成证据链之后的证据效力就会越强。其中，能在对方考勤机刷上的考勤卡、经你签字的公司文件（最好有公司盖章）、考勤记录等证据证据效力还是比较强的。

工作时间不需要你举证，你只需要找出能够证明你们之间存在劳动关系的证据就可以了。

希望对你有帮助

Answer 2

问题较复杂，你以后应注意保留相关证据。根据你的情况，没有日期的厂牌和上班照片在有其他工友证明的情况下，可作为辅助证据，有一定的作用哦！

Answer 3

一是通过单位人事部获得，二就是可以根据同事的证言证词等。

看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。

因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.