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在不同地方工作,年休假的工龄可以连续计算吗?
在A单位工作10年,辞职了,然后到B单位工作。年休假工龄怎么计算?
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推荐答案 2013-04-16
工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。你的工作年限是10年不满20年,应该享受10天年假,工龄是连续累计的,你到B单位工作,并不影响你休带薪年休假。来自:求助得到的回答
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第1个回答 2013-04-08
劳动法规定,是可以连续算的,不是从在现在的公司上班工龄算起,而是从第一份工作开始算的。你这个就按10年的算。
相似回答
年假的工龄
怎么
算
不同
的单位
可以
累积吗
答:
1、单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假
;2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天;3、不同的单位工龄,可以累计计算。
中途换
工作年假
怎么算
答:
一、职工换工作后年假如何计算
计算年休假的工作年限是按照职工在不同工作单位累计工作年限计算,中途中断就业的时间,不能计算工作年限
。职工在用人单位享受带薪年休假的条件,按照累计工作年限计算,但在单位入职当年应当享有的年休假,按照可休年休假的剩余日历数进行折算,不足一天的不予计算。 二...
不同
单位
的工龄能
累计在一个单位
休假吗
答:
不论你在机关事业单位还是国企私企,只要你有工作经历,你的工龄都是可以累计的
。现在大家说的工龄,其实是缴纳养老保险的年限。因为,现在不论在哪里工作,大部分都是会缴纳养老保险的,所以,就算你在企业工作,缴纳养老保险的年限是会累计的,换了工作后,也不会对你的缴费年限产生影响。并且,将来退休...
年假
所说的累计是说
在不同
单位
工作的
年限都算还是在一家单位的工作年限...
答:
1、第三条:“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)
。”2、第五条:“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天...
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