拿月薪的工资到底是怎么算

Question

如题所述

Answer 1

1. 根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部的规定，职工的全年的制度工作时间需要计算如下：
2. 年工作日为365天减去104天的休息日和11天的法定节假日，得到250天。
3. 季度工作日则是将年工作日除以4个季度，即250天除以4，得到62.5天/季。
4. 月工作日则是将年工作日除以12个月，即250天除以12，得到20.83天/月。
5. 日工资和小时工资的折算需要根据实际工作时间和每日的8小时工作时间来计算。
6. 日工资可以通过月工资收入除以月计薪天数来得出，月计薪天数的计算方式是（365天-104天）除以12个月，等于21.75天。
7. 小时工资则是月工资收入除以（月计薪天数乘以8小时）。
8. 加班工资的计算遵循特定的规定：
9. 每天延长工作时间的加班工资是实际工作时间减去8小时后，乘以小时工资的150%。
10. 法定公休日的加班工资是日工资的200%。
11. 法定节假日的加班工资是日工资的300%。
12. 基于以上计算方法，员工可以清晰地计算出自己应得的加班工资，并向用人单位提出索赔。