涨工资是问人事还是上司

Question

如题所述

Answer 1

1. 考虑公司的人事结构和薪酬管理流程，通常情况下，人事部门负责执行薪酬政策，而直接上司则是评估你工作表现的关键人物。
2. 当公司不想为某员工涨工资时，可能会安排员工与人事部门沟通，利用专业的人事工作人员来处理这一请求，从而避免直接冲突。
3. 值得注意的是，不同的企业体制可能导致人事管理方式有所不同，直接由上级管理的情况较为少见。