劳动法有没有规定中午吃饭时间算不算上班时间？

Question

我们现在是早9晚5.30，中午1小时吃饭，最近公司要改为早9晚6，这样符合劳动法吗？

Answer 1

法律对吃饭时间无规定，根据生理需要，一般超过30分钟吃饭时间可能视为休息时间，不要妄想和有关部门一样，12-15点【至少14点30分】为吃饭+午休——不压榨你剩余价值的不叫企业了，而是叫慈善机构

Answer 2

一般来说，离开工作岗位吃饭的话，都是不计算入工作时间的。只有那种吃饭时间，都要在岗位上的，才能算入工作时间，像保安值班期间，轮流吃饭的那种。

Answer 3

劳动法没有规定。中午吃饭时间不算上班时间。追问

也就是这种早9晚6，中午1小时吃饭时间是符合劳动法的哦？

追答

早9晚6，中午1小时吃饭，可以，符合8小时工作制。

追问

一共9小时啊

追答

1小时吃饭不计入工作时间。

Answer 4

《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
公司留出1小时吃饭时间，另外安排满8小时工作符合《劳动法》。不违法但是不人性，既然分得如此明显，那劳动者就有权自由支配那1小时了。拒绝晚下班，拒绝提前上班。本回答被提问者采纳

Answer 5

符合劳动法，吃饭不属于工作时间