与员工没有签订劳动合同违法吗

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：违法。依据我国《劳动合同法》，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。如果超过这个期限，用人单位未与劳动者签订合同，则应向劳动者支付双倍工资，以示惩罚。换言之，如果用人单位在用工一个月后仍未与劳动者签订劳动合同，就违反了法律规定。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。