劳动关系是非常重要的一种法律关系，用人单位自用工之日起，就和劳动者建立劳动关系，用人单位要按时、足额支付劳动报酬的，不得拖欠劳动者工资，那么农民工人工费用拨付周期的期限是多久?我整理相关知识，希望对大家有帮助。
一、农民工人工费用拨付周期的期限是多久 农民工人工费的拨付周期由建设单位和施工总承包单位协商约定，而人工费用拨付的周期不能超过一个月。
《保障农民工工资支付条例》
第二十四条建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保。
建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。
建设单位与施工总承包单位应当将工程施工合同保存备查。
二、公司拖欠员工工资法人会坐牢吗 1、拖欠工资法人不会坐牢。公司拖欠工资可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
2、公司拖欠薪水并具备以下情况的将构成拒不支付劳动报酬罪:
(1)、公司有能力支付薪水但以各种理由拒绝
比如公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付员工的薪水，或者有能力支付而不支付员工的薪水。
(2)、拖欠薪水数额较大
法律上并未明确数额较大的具体标准，不过实践中，是以拖欠薪水5000到10000认定为数额较大。
(3)、经政府有关部门责令支付仍不支付
比如劳动监察大队已经送达《行政处罚决定书》，申请劳动仲裁的送达《劳动争议仲裁决定书》，法院判决的送达《民事判决书》等，经决定、判决责令公司限期支付员工薪水，但公司未依法履行义务的。
通过上述分析知道，依据《保障农民工工资支付条例》的规定，人工费拨付的周期不能超过1个月，因此建设单位和施工总承包单位在协商约定时，不能超过这个周期。