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单位领导借着培养我的借口,让我多干活,该我干的不该我干的全找我,不给我涨工资,这样的单位还能待吗?
我现在已经是干着两个人的活拿着一个人得工资,现在的工作一点技术含量都没有,安个脑袋就能干,干好了不奖励,从来不。搞坏了就挨罚,肯定罚
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推荐答案 2020-03-07
那你要是看着领导的借口。不是培养你那你就趁早离开那个单位。如果要是真的想提拔你,你多多历练历练也对你有好处。想升职加薪就必须超过所有人的力量。
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第1个回答 2020-03-07
你调整好心态,就当是自己年轻学习经验,丰富自己,对自己以后的工作和成长也是很好的。如果久了领导还是对你那样,你就可以考虑跳槽了,找一个懂得欣赏你的领导和公司好好大干一场。
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,不涨工资
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领导
总说多学习
多干活,
就是
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答:
我认为如果你能在这份工作当中感受到工作的乐趣,并且能够学到很多的知识,那么你是可以不离职的,如果你在这份工作当中感觉到特别的枯燥无味,也没有发展的前景,你是可以选择离职的;因为在一份工作当中,我们个人的开心和能否学到更多的知识以及发展前景都是非常重要的。
领导
总是安排
我多
做事,却又
不给我
加
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领导
说加
工资
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