第1个回答 2021-01-31
在企业还是团队中人管人都是不现实也是最不具有稳定性的,那么以制度管人就尤为总要了。用制度管人,应该注意到制度设计要适用于所有人,使得人人平等,也为后来有规可依、有规可查、有规可治提供前提。制度有提升凝聚力和提高执行率的作用,也同样可以科学的管住属下也包括自己。
第2个回答 2021-01-31
自己以身作则,有一套管理员工的制度,关心职工生活,替职工着想,员工自然会服从安排。
第3个回答 2021-01-31
怎么让员工听从安排?我觉得你首先要有能力去管理他们要有方法,要有威慑力,