第1个回答 2013-07-11
销售中有句名言:“内行赚外行的钱”。所以,雇主关注你的行业资源是第一位的。获取行业资源有两个捷径,其一是在网上查找,其二是到卖场去了解。核心内容也有两点:其一是行业状况,其二是产品(服务)知识。这也是你自信心的基础。 面试就是为了销售自己,如果自己销售自己都不会,你又如何销售其他。1、精心准备。以招聘信息为依据,了解行情、产品知识、准备简历(满足招聘要求)及其相关的证明信息。2、面试时,着力表现自己的稳定与能力。雇主最头痛的是销售人员不稳定。稳定的基础是愿意干(能受气),愿意干的基础是兴趣、爱好与责任。能力就是能够干,行情就是重要组成部分,其余如价值观、沟通等也是重要内容。3、面试时,性格表现要热情大方。销售就是从感染对方开始,继而影响对方而成交。4、销售的核心就是“了解并满足客户的需求”。所以,面试时,问是主要的,说(回答)是次要的,问的好你才会答得好。无关紧要的答得越多伤的越深。供参考。