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在工作中犯了错误,怎样做能让领导不生气还原谅自己?
其实任何人都是会犯错误的,可大可小,但大多数都是因为疏忽大意而造成的。如果你犯了错误你是怎么处理的?
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推荐答案 推荐于2018-11-13
让领导不生气是不可能的,
因为你犯错了,给他造成了损失,
但是,让领导原谅你是可能的,
不要让领导查出来了再承认,那样他会大为恼火,肯定记住这件事,
我一般都是主动去承认错误,
因为当你去承认错误的时候,
领导一般都不会发太大的火,因为对于他来说,生气发火已经不重要,
重要的是怎么解决,而且,他还会对你的坦诚留下深的印象,
因为其他绝大部分的员工犯错时,都是能瞒就瞒,能混过去就混过去。。
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其他回答
第1个回答 2013-07-09
首先,一定要在他找到你之前去主动找他承认错误,告诉他是由自己的失误造成了严重后果,把以后的改进措施讲给他听,让他了解,你不仅是说说看,是有真的在上心考虑.
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第2个回答 2013-07-09
犯了错误不是要想什么办法去解释,重要的是相好怎样去弥补! 人都会反错误,重要是对待错误的态度是去解释还是弥补
第3个回答 2013-07-09
想到一个补救的办法是最好的,说是这么说,但如果你犯错了你觉得犯错是难免的就不对了哦
第4个回答 2020-12-23
公司发展是一件好事,管理员工就成了一大难题,尤其是在员工犯错误的时候。
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职场中
如何让
上司少批评或者不批评?
答:
要正面对待上司批评,改进
自己
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工作
方式和工作态度。工具/原料上司 批评 下属方法/步骤1/6 分步阅读来自上司的批评是在职场中司空见惯的事,因此挨批的下属没有必要耿耿于怀或者当面顶撞上司,即便是上司对下属进行
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批评也不要对上司作出不礼貌、鲁莽的行为。2/6上司的批评有时候是对着一些同事的面...
在工作
时不小心
犯了
一个大错,应该
怎么样让领导
消气?
答:
工作中犯错误
了我们就要勇于去承担自己的错误所造成的损失,实在不行的话
自己可以
进行一些赔付。做一个有担当有责任心的员工,我相信
领导
也不会特别的
生气了,
只要自己勇于承担自己的责任。假设自己的错误所造成的损失
,自己
赔付不起,我们也可以跟公司跟领导方面进行商谈,看领导跟公司有一个什么样的意见。
因为
自己
的问题导致
工作
出现严重失误
,如何
向
领导
认错?
答:
认真分析
自己
出现严重失误的原因,争取
领导原谅
如果严重失误导致的影响是可以挽回的,那么认真的分析自己出现严重失误的原因,并且诚恳的认错来争取领导的
原谅,
“戴罪立功”也是比较重要的。很多时候
工作中
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而是在出现错误之后再次、多次犯类似的问题,这也是需要及时...
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消气?
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可以让领导不
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